原来离职后,你还可以领到这些钱!

职场多变换。人生中,跳槽、离职或者是被迫离职都是我们每个人会面临的问题。很多人离职之后拍拍屁股就走了。却不知道,有些情况下离职了也是可以领到经济补偿金和失业保险金的。以下这几种情况,你可以领到这些钱!

1. 劳动合同到期后,企业与员工不续签

对于这个问题法律是有明确的规定的,一般情况下,如果是固定期限的劳动合同,劳动合同到期之后,企业是有权选择是否与员工继续签订新的劳动合同的权利的。那么此时,如果企业选择不续签,就需要对员工支付经济补偿金。除非是企业提出来与劳动者继续签订新的劳动合同,但劳动者主动不续签的情况下,则不需要支付经济补偿金。

需要注意的是,企业如果在续签劳动合同的时候,降低了原劳动合同约定的条件和标准的,那么劳动者不续签企业也需要支付经济补偿金。

2.公司主动辞退或员工被迫离职

如果用工单位没有按照法律规定的事实或程序解除劳动关系,而是单方面强制与劳动者解除劳动关系,则不仅要支付经济补偿金,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果公司存在克扣员工工资,停发、少发或者拖欠工资行为;不为员工缴纳社会保险费的行为;让员工在有毒、无防护设备等恶劣生产环境下劳动的行为等让员工“被迫辞职”,员工都享有挺特别解除权,可以无条件与公司解除劳动合同,并获得经济补偿金。

3.离职后领取失业保险金

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业保险,且并非本人意愿中断就业。在人才中心办理失业登记,可以在离职后领取失业保险金。

小小金融小编提示谁都希望有一份稳定的工作,没人希望自己失业。如果真的不幸,你失业了,属于自己的钱一定要拿到。

小小金融小编:噗嗤

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