富士康作为世界级的电子产品代工厂企业，更是iPhone的主要代工厂之一。但是富士康给人的印象却很一般，大家都觉得在富士康工作很累、工资也很低、没有发展前途。可是明知富士康的薪资待遇不够好，为什么还是有那么多人选择留在富士康继续工作呢？尤其是女工占到了多数。为什么那么多的女工都舍不得离开富士康？这其中的原因谁又知道呢？
富士康更加偏爱女工
女生与男生最大的差异便是女生性格温和，而且心灵手巧。所以不光是富士康，很多代工厂在招工时都会更加偏爱女工一点。毕竟那些代工的产品容不得半点差池，所以富士康也更加偏爱招聘女工。这也是为什么富士康的女工比男工多许多的原因，而女工也更愿意留在这儿。
富士康职业门槛更低
并不是笔者带有歧义，但是大多数愿意待在富士康进行代工工作的女生其实学历都不太高。所以知识量也比较低，而背景与人脉就更没有了。大多数的女工去富士康就是为了能够找到一份儿稳定的、能糊口的工作。所以她们也很少像男工一样能够去学习一些一技之长的技能。毕竟这样稳定的工作更加适合她们一点。
富士康女工也有自己的目标
在富士康工作的女工大部分都很少有时间去关心感情上的问题。更多的是每天无休止的进行工作。而她们如此努力的工作，也都是因为怀揣着一个自己的目标而进来的。或许是为了自己的未来一个好的铺垫，不然谁又愿意把自己大把的青春花费在这儿呢？离开这个地方也是她们夜以继日工作的动力。
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