大家还记得事业单位改革的事吗？事业单位改革必然会对社会的方方面面产生影响，那么过去了一段时间的改革，最直接受到影响的是那些人，产生的又是怎样的影响呢？首当其冲的肯定是处于改革中人，三千万在职事业单位人员究竟何去何从呢！不用慌张，事业单位虽已变革，有五条出路能拯救事业单位工作人员！
第一条、转企，聘任合同变劳动合同
以后从事生产经营类的事业单位将逐渐转企，也就是说原先的聘用合同不再适用，而是要采用跟企业一样的签订劳动合同管理，这两类合同的区别其实也就是有无编制的区别。
第二条、参公事业单位自主选择
怎么理解自主选择呢，其实就是对于参公事业单位的人员，未来可能会向行政岗发展，这类职工可根据自身去选择转公务员或者是到其他事业单位中去。
第三条、取消编制，改聘用制
实际上现在很多高校。公立医院早就实施聘用制了，针对这两部分人群，以后就没有事业编制了，但还是保留了事业单位属性，改签聘用合同，而且待遇并没有下滑哦！
第四条、另谋出路
毫无疑问，单位为了自身发展，肯定会进行裁员，毕竟社会适用的是丛林法则，不是慈善机构，当然不幸被辞退的群体，也会得到适当的补偿金。
第五条、退休
无法安置人员，并且达到法定退休年龄，是可以提前办理退休，这个会按照当事人情况而定。随着延迟退休的提出，大家对于退休这个话题似乎更加敏感，事实上在事业单位中，针对转企改制的事业单位，如果事业编距国家法定退休年龄5年，如果申请提前离岗，单位还可以缴纳社保，直到达到法定退休年龄，可以说是相当不错了！
祝愿大家都能一直做自己喜欢的事情！能在社会的激流中找到自己的方向！
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