社保往前补缴都是有严格规定，不是有钱就可以补的，只有以下情况才可以补缴：

1、在职员工单位应缴而没有缴纳的才能补缴；

单位如果不按时缴纳社保或干脆不缴，员工可以先与单位协商。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉举报，由社保征收机构责令用人单位在限期内补缴社保。

但是，该情形的补缴，单位必须自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。要是欠缴时间长的，可就需要支付高额的滞纳金。规定时间内仍不补缴的，法人上失信名单，怕是以后出差只能靠步行了。

2、到退休年龄时，缴费年限不足的才能补缴；

如果在达到国家法定退休年龄时，缴费年限仍不足15年的，是可以视情况一次性补缴的。（以各地政策为准）