在国家的经济体系中，民营经济吸纳了70%的劳动力。小老板的素质和社会责任直接关系到劳动者的基本权益。

而现实生活中，某些人就是赤裸裸的资本家。他挣得钱就会员工的血。吴某是通过注册的合法个体工商户老板，李某和程某是他的雇来的店员。二人未与吴某签订劳动合同，购买社保等。店面归某工厂所有，在吴某租用之前，由张某租用。张某经营时对煤气管道有改动，原本仅仅在厨房的煤气接入各个雅间供热。煤气公司发现后责令张某改正，但未及时停止供气。2014年某工厂收回，同时租给吴某，2015年，雅间煤气阀损坏，正在雅间内休息值班的李某、程某中毒，差点身亡。后经抢救，脱险，用去治疗费用10余元。两人鉴定为伤残6级。李某程某要求吴某赔偿。吴某均已责任不在他不予赔偿。要就去找工厂、张某、煤气公司。

无奈、李某程某向仲裁委员会提起仲裁申请。

首先：关系的认定，案件中，雇佣关系虽然是之雇佣七个人以下的个体工伤户与雇员的关系，但是劳动法明确的表示，用人单位包括个体工商户、企事业单位。并且李某程某服从吴某安排，定期以时间为单位核算工资，劳动法中对于个体雇佣的这种情况明确表示适用劳动法。应当认定为事实劳动关系。

其次煤气公司和某工厂属于第三方，根据侵权责任法，有过错即为有责任，案件中煤气公司对张某的死拉乱接没有尽到监管职责，没有及时停掉张某和吴某的煤气，迫使其纠正错误，负有监管过失责任。某工厂对店面拥有所有权，在交接给吴某时没有保证房产的绝对使用安全，对于张某的私拉乱接没有制止，租与吴某时对显而易见错误没有纠正。也属于过失责任。

吴某作为雇主、劳动法中的用人单位，没有保证工作环境的绝对安全，造成李某程某受到伤害，在安全生产法中属于安全生产事故，吴某应当对此事负有主要责任。

最终仲裁庭裁决吴某负主要责任赔偿李某、程某伤残及医疗费用60余万元，某工厂和煤气公司负次要责任，各赔偿 10余万元。但是，李某程某的健康再也回不来了，这场事故几乎毁了三个家庭。