随着国庆假期的结束，"金九银十"校招季已进入争分夺秒阶段。各大企业纷纷使出浑身解数以抢夺高潜人才，而苏宁却凭借"1200管培生工程"对高校毕业生的系统历练和培养获得央视点赞，也成为大批高校毕业生心中pick的C位。

10月12日，2019苏宁"1200工程"十七期校园宣讲会在广东华南理工大学举办，苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心总监殷霞以及苏宁广州、汕头、佛山、海口、深圳、中山、贵阳等整个华南地区的校招负责人均来到现场，500多名高校毕业生参与。

八大产业齐扩军：同行的人和到达的地方一样重要

自9月9日校招启动，苏宁表示今年将面向全球招聘1万名2019届高校毕业生。100多种校招岗位覆盖苏宁八大产业，40多个区域公司也同步启动招聘。并已先后在南京大学、山东大学等多所高校举办校园宣讲会，超3000名高校毕业生参与。

首次以集团规模来到华南理工大学举办校园宣讲会，苏宁文创集团兼体育集团人力资源中心总监殷霞说，这与苏宁智慧零售飞速发展和对人才的需求相关。在全行业增长乏力的背景下，苏宁依旧呈现出爆发态势，取得一系列傲人成绩：2018上半年，苏宁易购销售规模同比增长44.55%，苏宁控股集团位列中国企业500强第17位、中国民营企业500强第2位，旗下苏宁易购跻身《财富》世界500强。

经过28年发展，苏宁已形成以零售为核心的多产业融合发展格局，而苏宁的用人标准也在与时俱进。"我们欢迎敬业、专业、事业的人才，成为真正立足企业、成就事业，执着拼搏、开拓创新，勇于承担终极责任的事业经理人。"殷霞现场发放3张面试直通卡，并鼓励学子："同行的人和到达的地方一样重要，欢迎同学们和我们携手共筑百年苏宁。"

进军世 界级企业：苏宁邀你敢拼、会拼、一起拼

毕业于华南理工大学电子商务专业的陈宇锋于2017年加入苏宁，短短一年已成为苏宁小店公司商品经营中心食品采销部采销经理。恰逢苏宁第三个十年发展的关键时期，他最大的感触就是苏宁"造极"速度之快。

他以其所在的苏宁小店公司举例，上半年新开730家，销售额最好的苏宁小店已取得单月140万的营业成绩。"2017年末张近东董事长提出智慧零售大开发战略时，我们都还有点迷茫，如今对此充满信心。"

同为华南理工大学校友的赵欣，如今担任苏宁广州地区管理中心电器公司黑电经营部采销总监，也作为"狮兄"与"狮弟狮妹"们交流心得。2017年他刚刚成为彩电项目负责人，便带领团队完成"万人空巷抢彩电"活动，短短十天便取得2000万的销售额，获得嘉奖。"一个人可以走地很快，一群人则可以走地很远。苏宁提倡'小团队作战'，可以帮助年轻人快速成长和历练。"

面对同学们对职业发展的疑惑，赵欣表示，苏宁为1200员工设立了"高起点、高责任、高管带教"的"三高模式"，系统培养1200管培生的成长发展。苏宁总裁级别干部中，1200占比达26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。"只要你敢拼、会拼、一起拼，苏宁一定会给你足够舞台。非常欢迎渴望成就一番事业的'狮弟狮妹'们加入苏宁!"

"1200工程"于2002年启动，由苏宁控股集团董事长张近东亲自发起并推动，是苏宁自主培养人才梯队的标志性工程，意在培养苏宁事业发展的接班人。苏宁面向"1200工程"管培生，提供最高50万住房贷款，累计已发放1.5亿;苏宁易购员工持股计划中也有众多"1200"员工。

随着苏宁业务版图的扩张，越来越多像陈宇锋和赵欣一样的年轻精英加入苏宁，以"1200工程"十六期为例，毕业于清华、北大、南大等国内顶 级名校超100人，海外毕业生近300人，不乏来自美国哥伦比亚大学、英国伯明翰大学、日本早稻田大学等名校的学子。

10月中下旬，苏宁校园招聘的步伐将走向全球，10月19日至22日，苏宁校园宣讲会将走进美国南加州大学、东北大学、哥伦比亚大学等高校。与此同时，苏宁还将来到中国香港、新加坡、澳洲等国家和地区，引进更多IT、金融、投资等专业背景的海外人才，为"第四个十年"苏宁进军世界 级企业注入更多新鲜血液和力量。

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