谁都想做个人见人爱，花见花开的万人迷，就算不是万人迷，百人迷也行呀，生活如此，职场亦是如此。

每个人都希望成为那个受欢迎的人，毕竟被忽略的滋味并不好受。好的人缘，良好的人际关系对自己的工作也有三分的帮助。

不要小瞧这三分的帮助，这点就足以让你在同级或者是工作能力差不多的情况下脱颖而出，让这荆棘的职场之路变得更加顺畅。

今天就来说说这职场万人迷背后的修炼史。

谨言慎行

新进入新公司，总想与同事尽快了解和熟悉，引起同事的注意，这是新员工在交际中的普遍心理。因为与大家没有共同的相处经历，在这种心理的支配下，所以一些人不注意中就会谈论自己的“辉煌从前”。

有一位新来的人事，上班的第一天，就与陌生的同事大谈自己的经历，并无意间冒出一句“除了能说上名的那几个高校，其他的毕业生都很......”。结果，同事大为反感：你是高校出来的高贵，我们这不出名的学校就低贱，那你来这干什么。于是群起攻之，不出3个月，此人自己就辞职了。

过去的就是过去了，不要抓着自己的经历不放，说者无心，听者有意，这是一种适得其反的做法，同事们并不了解你，只会认为你是在吹嘘、炫耀自己。

正确的做法是：大概地了解同事的简历，多请教快速了解工作程序。第一印象很重要，要在交往中让同事逐步了解，留下一个沉稳谦逊第一感。

尊而远之

尊是要尊重所有人，不光是上司。口头的尊重大家都很清楚，我说的是外表行为。

保持你的外表和衣服干干净净的，最重要的就是没有异味，女生爱美是天性，不可避免。但是化妆成癖，不顾忌场合，将办公室当作化妆试衣间，特别夸张的涂脂抹粉，喷着浓烈的香水，这种行为是会给人一种轻浮的感觉。男生主要是臭脚丫子味，这个真的是受过太多的“熏陶”了。这样谁愿意靠近你，了解你。

远是要与上司保持相对的距离。

上司掌握着的大权与每个员工息息相关，讨好和巴结也是正常的。其他同事与上司经常性的接触逢迎，大家习以为常，但你初来乍到这样做就会受到注视，切不可随波逐流，引起同事们的反感。

还有就是你对上司的品行、爱好不甚了解，弄巧成拙，反而会引起上司的反感，出现种种尴尬。

大局观

工作的本质其实就是为了加薪晋职，为了达此目的，攫取他人的成绩，说人闲话、打小报告，踩着同事的肩膀往上爬，让人不齿。

那作为新人，不能急功近利，就算是你付出了种种艰辛，但切不能只顾眼前利益，多摆出集体的功劳，没有一个人的成功是靠自己得来的，都与他人有着千丝万缕的联系，首先要赢得是同事的认可。

还有就是林子大了，鸟就多了，牢骚，闲话，什么是是非非也就多了，千万不要沾染，做传话之类的，最好就是走开，左耳进右耳出，别从嘴巴出。

每个步入新工作岗位的人，都想摆脱新环境中的孤立无援，尽早与陌生的同事融洽互助，在充分掌握以上几点后，也需要时间慢慢实践，小心欲速不达，反而走火入魔，毕竟上帝是不会听你解释的。

有什么想法都可以讨论一下，一言蔽之不是我的作风。