场景1：派别争斗，各方大佬邀你站队

尴尬指数：☆☆☆☆☆

不管你是职场老司机，还是新手上路，相信你一定遇到过不同势力邀你站队的情形。是坚挺的跟随老领导？还是要新人胜旧人？

解锁难点：

1） 我大中华是人情社会，真所谓你不入坑，别人会来抢坑；

2） 站错队，从此小鞋上脚，处处碰壁；

破解方法：

站队，有时候就像找对象，讲究看准人，这个需要考验一个人一定的观察力，如果这关过不了，那么职场翻车在所难免。那么如何看人？当然先要认清自己的定位，然后再比较两派大佬们的实力和人脉关系。

场景2：新官上任，混不了脸熟

尴尬指数：☆☆☆☆

一般这种情况都属于职场中高管阶段，作为管理层，难免要接盘烂摊子，填补前人挖下的各种坑。3个月磨合，很容易发生融入不畅，下属不服的情况。

解锁难点：

1） 没人梳理关系，想要填坑却无从下手；

2） 管理过去的团队，沟通上障碍重重；

破解方法：

姿态要低，腔调要浓，态度要坚定！尽量用新人的视角去逐一了解团队中的每一个人，这叫做1对1沟通。但在1对1沟通前，你必须先主动邀请你的老板，帮助你共同融入团队，所谓大佬带路，一路畅通。

场景3：错当背锅侠，功劳被人夺

尴尬指数：☆☆☆

职场上不背锅，简直就是奇迹？！是背还是不背？如果背，又该怎么背出一点价值呢？

解锁难点：

1） 主动背锅往往比被动背锅更难处理；

2） 团队的功劳VS个人的功劳；

破解方法：

如果你要主动背锅，拜托先看准领导的眼色，什么锅要背，什么锅要推。如果是背了不该背的锅，需要找对的人说对的事。当然了，千万不要所有功劳都往自己身上揽，那样做，就会失去团队的信任和忠诚。

场景4：遭遇办公室恋情

尴尬指数：☆☆

都说office恋情最迷人也最伤人，有时候一不小心，情场职场双失意。

解锁难点：

1） 领导爱上你；

2） 不怕相爱，只怕分手；

破解方法：

时代在进步，办公室恋情不可怕，但最难处理的就是被领导爱上或是分手破功。一般而言，两者之间需要拿捏的是一个选择后的表达方式，毕竟办公室是工作的地方，不要把私人情感和琐事带到办公室，如果做不到，就要快刀斩乱麻。

场景5：打印重要文件出错

尴尬指数：☆

也许你要说这算什么尴尬事？小场面啊！但是，假想你正处于一个价值1000万项目的比稿现场，一个ppt文件需要临时修改打印，老板和客户都在场，结果打印机总是卡纸，你急不急？

解锁难点：

1） 看似小事，容易忽视而准备不周；

2） 不熟悉办公室器材，或纸张不行；

破解方法：

问题其实很好处理，首先要在准备此类重要会议前，做好充分的准备工作，例如确保临时打印的打印机能够正常运转，确保纸张足够并且质量到位。