不知不觉又快到年底了，今年你和老板谈过加薪的事吗？职场小王说，我如何向老板谈加薪才不会尴尬伤感情呢？他说自己入职两年，自认做出了不少成绩。但月薪5000块，一直没涨过。想和老板谈谈，纠结了小半年都觉得无从下口，害怕老板因此对自己有看法。但如果不提了，看样子老板似乎也没有主动加薪的想法，怎么办呢？

这实在是个好的问题，古时候打仗呢，讲究天时和人和，谈心也一样，一场好的谈加薪呢，即和钱有关系，也和人的心有关系。所以谈加薪啊，首先要人和，人和就是说你和你的老板要心心相印，思考的角度是一致的。你是这么想的，5000块把我招进来，现在我的能力比以前强，做出了不少成绩。目测有些事没我还真不行。所以我要加钱。

而你的老板是这么想。你能力都是我培养出来的，你在我这里带薪学习，刚上手就跑过来提加钱，好意思你！想加薪？那你告诉我将来能给公司带来多少利润呢，这两个思考角度最大区别就是你希望公司为你的过去付钱，而公司只愿意投资你的未来。知道角度的区别呢，去谈加薪的时候啊，就不用祥林嫂似的，唉，我不容易，为公司付出了全部，功劳苦劳我都有，也不能说公司没我不行，公司如果不加薪，那我就呵呵了。

一场正确的加薪谈话分下面三步：

第一步，在过去我取得的工作成绩是什么，巴拉巴拉巴拉说出来。全部量化，用数据烧烤你的老板。

第二步，在未来我有能力为公司创造什么，此外千万不要空谈梦想，你给老板画的大饼子得是可执行能见效的实际行动方案。

第三步，亮出你的小红心，我的眼里只有你！我看好公司的未来，愿意和公司共同成长！

有了这三步，只要你的工作成绩确实不错，老板基本能拿下！谈话套路有了，剩下的就是找准时机了。也就是天时。心疼下你的老板，一定不要在周一或周五去和他谈加薪。周一老板最忙，周五呢，你就行行好，让你的老板好好过个周末吧！平时工作日下班前的一小时，是谈加薪最好的时间。

如果从年的维度上看，每年的六月份是最好的提加薪的时间，因为这恰好是总结上半年，展望下半年的时候。从你个人的角度看呢，在你手头的项目接近尾声并取得成绩，也就是说在你个人市场能力最高的时候，谈加薪对你最有力！好了，时机也聊完了。如果你实力够，套路有，时机也对头，那就勇敢的敲开老板的办公室大门吧！你一定能得偿所愿！