员工因为在外单位挂证需要，在外单位交纳社会保险，但和本单位签订劳动合同，现在单位为了防范用工风险，要求员工将社保转移至本单位交纳，假如员工不愿意，单位是否可以以此为由单方面解除劳动合同，要求员工离职。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。法律中没有明确规定员工不参加社会保险企业有权利解除劳动合同。如果构成严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同。
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