工资是职场中一个非常敏感的话题,当有人问你,你的工资是多少?假如你的工资并不高的, 你会不好意思开口。即使有时候说了,也是抱怨自己的老板给的工资低,希望博取他人的同情。大多数愿意告诉别人工资的,都带有显摆的意味,但这是有前提条件的,两人不是一个公司。如果问你工资多少的人是同一个公司,那最好还是保密为好,这事可大可小。
下面就跟大家说一个案例,这是一个职场上真实发生的案例:
公司新招了一批新员工,小李作为其中的一员,工资待遇为4000一个月。进公司的时候,领导特别交代了,公司实行的是薪酬保密制度,个人的工资待遇是绝对不能透露出去的,谁透露谁走人。
进入公司后,同事对小李都非常友善。小李是抽烟的,公司的老员工小强也喜欢抽烟,没事就叫小王出去抽根烟,聊聊天,慢慢的两人也就熟了。
聊着聊着,老员工小强就问了一下小李的工资多少,小李一开始没说,推脱公司要求薪资保密的,不能随便去透露,说了有被开除的风险。但是小李经不住老员工小强的絮叨,“没事的,反正都一个公司的,我又不是大嘴巴会四处乱说“,就告诉了他,听完后,小强啥话也没有说就走开了。
没过几天老员工小强竟然莫名其妙辞职了,打听后才知道那天下午小强就去找人事谈工资的事情,要求人事加工资。说自己在公司干了3年了,还不如新来的员工工资高,心里很是不平衡。但是公司没同意,所以就选择辞职了。
又过了几天领导把小李叫到了办公室,把小李骂了一通,说了小李违反了公司的规章制度,透露了工资,小李也被公司解雇了。
在职场上,工资的确是一个非常敏感的话题,能保密就保密吧,你透露你的工资只有坏处没有好处。
如果你的同事问你工资多少,你们会怎么做呢?
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