众所周知，中国的人口老龄化正在加速，未来的中国将有大量的老龄人口出现，而社保是老年生活的一个保障，也是我们普通百姓最关心的一个话题。为了使未来人人老有所依，国家鼓励大家购买社保，如今社保在群众里的普及程度也是越来越高了，但是大家都知道社保缴费满15年，退休后才可以领取养老金。

但是天有不测风云，如果有人突然下岗了，不仅收入没有了来源，在职时还有公司给承担一部分社保费用，这下岗了，自己就要缴纳全部的社保费用，那么这时候不打算继续交社保了，那么之前缴的费还能退回来吗？

要了解这个我们先来了解一下公司缴纳社保和个人缴纳社保的缴费比例和费用有什么不同？

其实我们每个月所缴纳的养老保险是分为两部分的，企业缴纳的部分会进入统筹账户，我们个人缴纳的部分会全部进入个人账户。如果你是灵活就业人员，那么意味着统筹部分的钱也需要你自己缴纳。这也就是为什么下岗后社保要多交钱的原因，因为没有企业帮你缴纳统筹部分的费用了。

而社保也不是你想交就交，想退就退的。《社会保险法》第十四条明确规定：个人账户不得提前支取。通俗地说，社保的钱不能提前退、不能提前取，要等到退休。到时候，如果退，也就只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。

也就是说如果真的想退的话，只能等到退休的时候，而且只能退回个人账户的钱，企业帮忙缴费的部分是不退的。而个人账户的钱只占总额的三分之一，如果你是企业职员还好，毕竟那本就不是自己的钱，但如果是身为灵活就业人员，那么意味着你只能退回当初缴费的三分之一。

总而言之，既然交了社保，没有到不得已的地步最好就不要退保。毕竟这样极其不划算，所以如果真的是经济条件不够，无法缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后有钱了再续交。