近日，五险一金将要迎来一个大变化——建立“黑名单”制度的话题在网上传得沸沸扬扬，很多企业和员工都发表了自己不同的意见。因为一旦被列入黑名单，将会受到多方惩戒，可能连坐高铁，飞机，考公务员等都将受到限制。每个人的立场不同发表的意见也不同，改革了是好还是坏，当然还是要看以后的实施效果了。

五险一金改革给你带来什么？而它的黑名单制度的具体情况是怎样的呢？我们先来了解一下：

在征求意见稿第5条规定，以下的6种情形可能会被列入社保“黑名单”——

列入社保“黑名单”受到的惩戒

征求意见稿里面的表明：各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门来规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面将会予以限制。

社保“黑名单”惩戒期限

社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”——

住房公积金列入黑名单受到的限制

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

列入”黑名单”的期限

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期自公布之日起计算，一般为1年。

很多网友都说这是对员工来说是个好消息，但只是对于小部分的人来说，而那些虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期的，是逃不了的。

而对于企业来说，如果不给员工缴“五险一金”的，必会受到处罚。许多小型的企业面临的压力会越来越大。

小编认为五险一金这一次的调整，无论是对个人还是企业来说，都有约束力。对此的评价反正也是见仁见智了。

不管是白猫还是黑猫，能抓到老鼠的就是好猫。建立的制度也一样，如果能规范好社会上的行为，能够给大众带来共同利益的，就是好的制度。你觉得呢？