问题：养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的一样多吗？

题主说的应该是城镇职工退休人员养老金调整的相关问题。养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的一样多吗？总体不会，养老金越高每年涨得越多。但部分会，比如定额调整部分会，养老金高和养老金低的涨的一样多。挂钩调整部分不会，养老金越高涨的越多。倾斜调整部分有可能会，有可能不会，不绝对，有一定的前提。比如说如果同样属于高龄人群，且年龄段相同，在某些地区会一样多，在某些地区不会一样。因为各地由各地的调整办法，没有统一答案。

一、养老金高和养老金低的退休职工，谁的养老金涨的更多些？

如果从上涨的绝对金额来看，可以说，养老金越高的人涨得越多。如果从养老金的上涨比例来看，养老金越低的人上涨的比例越高。这是由养老金的调整规则决定的，也是兼顾了社会公平和效率的结果。由于各地的调整规则不同，具体的体现形式，以及侧重体现的是公平还是效率有所不同。

二、养老金的调整规则是怎样的？

自2005年起，国家每年都会给城镇职工退休人员上调养老金，到今年已经有十四个年头了。十四连涨的调整规则基本都是遵循了“定额调整、“挂钩调整”和倾斜调整的三结合原则。调整金额、调整比例等具体办法每年都会动态调整。每年3-4月国家先颁布指导文件，确定人均调整比例和调整要求，然后各地根据各地的实际情况，制定具体的落地方案，报批后执行。每年上涨的金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额。

1、定额调整

意味着所有列入本年度调整范围的退休人员，都是按人头等额调整，不区分人群。体现的是社会公平，或普惠原则。所以在这部分，养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的金额会一样多。这些年来，这部分一般都是每年涨几十元，各地金额不同。大部分地区在50元上下，最少的地区大约三十几元。由于养老金低的人养老金基数小，所以这部分上涨的比例会高些。同理养老金高的人养老金基数大，所以这部分上涨的比例会小些。

2、挂钩调整

意味着养老金的调整金额与本人的缴费年限或养老金水平挂钩，体现的是社会效率，或多缴多得，长缴多得。具体规定，各地不同。养老金高的人当然养老金基数高，按比例挂钩调整后的金额就会比养老金低的人涨的多。一般而言。养老金高的人养老保险的缴费年限也长，所以与缴费年限挂钩调整后的金额也会比养老金低的人涨的多。因此这部分的调整结果就是养老金高的，会比养老金低的人涨的多。这部分会涨多少钱，不大好说。一来各地调整的规则不同，二来个人缴费情况不同。少的每年涨几十元，多的每年涨几百元。大部分人每年上涨百八十元。

3、倾斜调整

意味着有资格享受倾斜政策的退休人群中的特殊群体才能享受，体现的是人文关怀。这一点和上面两项不同，不是什么人都可以享受。目前从国家层面列入倾斜人群的主要有高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员和企退军转干部。地方层面增加的人群不统一。比如有高级职称或高工资格，在单位退休的人员，劳动模范、老革命等。各地倾斜幅度和调整金额也不统一。

具体多大年龄可以享受高龄津贴？各地规定也不统一。如上海的规定是男同志65岁，女同志是55岁，是全国最低标准。很多地区是以70岁划界的，年满70岁才可以享受，并且还会按年龄段再划分几个标准。大部分地区这部分每年人均上涨的金额是几十元，也有超过100-200元的，总体年龄越高，涨的越多。

综上所述，养老金高和养老金低的退休职工，养老金上涨的金额不会一样多。养老金高的人上涨的总金额多，养老金低的人上涨的比例高，年龄越大，倾斜幅度越大，涨得越多。