一个人职场事业的发展需要良好的人脉作支持，而如何在职场中左右逢源，遇到能够帮助自己的人、支持自己的人是非常的重要的。在如今的职场中，身边有高人能指点往往会让自己事半功倍。所以，在职场中，一定要找到真正能帮助自己的人。

对于职场新人而言，有机会去快速的学习并掌握工作上的知识是迫切的任务，在工作上缺乏专业的知识支撑将是致命的。这些帮助自己的高手们往往在这个时候能为自己前方“指路”。这些指路包括了工作经验的分享、关键事情上的建议、甚至在很多选择上可以帮你把关，避免你做些无用功和犯错。

很多的职场人觉得自己的上司一定是帮助自己的人，其实这往往错了，因为上司能帮助你，那么就一定也能帮助其他的下属，所以即便是上司对你进行帮助，那或许是一种“大爱”，这样的帮助并没有针对性。而且上司帮助你，是希望团队能够有好的凝聚力，为了组织共同的目标去奋斗，因为这也关乎到其自身的工作指标，你和上司之间本来就是有利益联系的。所以，上司不一定是真正能帮助自己的人。

同样的，身边的同部门同事也并不是最能帮助你的人，一方面你们中间或许会产生利益与竞争关系，另外，因为属于同一个部门，每天遇到的东西都是一样的，自然也不会有太多新的、好的东西给你分享。

那么帮助自己的人究竟在哪里？小编认为一般情况下，帮助自己的人都是跨部门的，亦或是跨级别的上级。跨部门的同事在工作中与你有合作，与你能彼此有需要，但是却没有直接的利益关系，这种人往往从其自身的角度会告诉你一些机密，并且他们给你的经验是基于公司整体流程，所以也能快速帮助你融入到公司流程体系中。

而跨级别的上级则更好理解了，其可以在管理中通过你更好的了解其管理理念的执行情况。另外，跨级别的上级也可以以丰富的经验去发现值得培养的人，且培养和指导职场下属本来就是较高层领导的重要工作之一。所以这些跨级别的上级一般会为你指路的。

所以，要做有心人，及时能发现那些可以帮助自己并愿意帮助自己的人。那些愿意帮助自己的人都会暗示要帮助你的，所以，你要发挥你的主观能动性，去接受别人的帮助，并且合理的去接受这些帮助。

最后，记得做自己的贵人。

并不是每一个职场人都有好机会能遇到愿意帮助自己的人。职场主要靠自己，所以，要取得职场上真正的成功，自己才是最能帮助自己的人。修炼自己，让自己的本事成为自己的铠甲，全面武装自己，就可以纵横职场江湖了。而且，记得去帮助下别人。