“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。为了规范社会保险关系，加强对住房公积金的管理，维护公民参与“五险一金”和享受相关待遇的合法权益，我国分别制定了社会保险法、住房公积金管理条例。经过多年来的发展，“五险一金”制度日趋完善，充分发挥了兜底保障的作用，有力扮演了社会的“安全网”“稳定器”“蓄水池”角色。

近日“五险一金”迎来了一个大变化”，将会制定黑名单制度，让黑名单为“五险一金”保驾护航，列入“黑名单”将会受到联合惩戒，坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制，那么哪些行为将会被列入黑名单呢？

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社保“黑名单”

下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

被纳入社保“黑名单”以后将会收到哪些惩戒呢？

社保“黑名单”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

被纳入社保“黑名单”以后惩戒期多久呢？

社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

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住房公积金“黑名单”

下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

被纳入住房公积金“黑名单”以后将会收到哪些惩戒呢？

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

被纳入住房公积金“黑名单”以后惩戒期多久呢？

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期自公布之日起计算，一般为1年。

可见，对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将会付出很大的代价！

温馨提示：

“五险一金”推出后，社会保障较以前是完善很多了，越来越多的人找工作也 越来越关注自身的权益，这是好事。但是值得一提的是，虽然很多人有了交“五险一金”的意识，但是却忽略了过程中的细节,如下：

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五险一金的应缴费用=缴存基数*缴存比例，缴存基数各地会有轻微差距，具体可以咨询当地社保局或住房公积金管理中心。

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养老保险并不是交的越多，年老后得到的越多，本人退休后领取到的养老金由2部分组成，一是社会基础养老金，第二部分才是之前缴纳的个人账户资金。

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医疗保险：不是所有的医疗行为都可以获得医疗保险，美容类、精神疾病等不在医保范围类，意外伤害再无法找到加害人的情况下，才能暂由医保承担。

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失业保险：领取有2个硬性要求，缴纳期限满一年且非自己主动辞职，而且失业保险的金额少，能领取的时间也不长，失业60天后才可以申报领取。

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工伤保险：工作时间内、工作地点内受伤或是上下班途中受伤都可以申请工伤认证，但患有慢性病的人群，患病在48小时内死亡的，才算工伤。

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生育保险：男女都需要交纳，缴纳满一年才能使用，女职工含有4个月的工资作为产假津贴，还有生育医疗费、营养补助等，男职工有10天假期和津贴。