「注意」“五险一金”迎来大变化,社保黑名单来了!

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。为了规范社会保险关系,加强对住房公积金的管理,维护公民参与“五险一金”和享受相关待遇的合法权益,我国分别制定了社会保险法、住房公积金管理条例。经过多年来的发展,“五险一金”制度日趋完善,充分发挥了兜底保障的作用,有力扮演了社会的“安全网”“稳定器”“蓄水池”角色。

近日“五险一金”迎来了一个大变化”,将会制定黑名单制度,让黑名单为“五险一金”保驾护航,列入“黑名单”将会受到联合惩戒,坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制,那么哪些行为将会被列入黑名单呢?

1

社保“黑名单”

下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

被纳入社保“黑名单”以后将会收到哪些惩戒呢?

社保“黑名单”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

被纳入社保“黑名单”以后惩戒期多久呢?

社保“黑名单”实行动态管理,纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

2

住房公积金“黑名单”

下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

被纳入住房公积金“黑名单”以后将会收到哪些惩戒呢?

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象,并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

被纳入住房公积金“黑名单”以后惩戒期多久呢?

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理,有效期自公布之日起计算,一般为1年。

可见,对于个人来说,虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期,将会付出很大的代价!

温馨提示:

“五险一金”推出后,社会保障较以前是完善很多了,越来越多的人找工作也 越来越关注自身的权益,这是好事。但是值得一提的是,虽然很多人有了交“五险一金”的意识,但是却忽略了过程中的细节,如下:

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五险一金的应缴费用=缴存基数*缴存比例,缴存基数各地会有轻微差距,具体可以咨询当地社保局或住房公积金管理中心。

2

养老保险并不是交的越多,年老后得到的越多,本人退休后领取到的养老金由2部分组成,一是社会基础养老金,第二部分才是之前缴纳的个人账户资金。

3

医疗保险:不是所有的医疗行为都可以获得医疗保险,美容类、精神疾病等不在医保范围类,意外伤害再无法找到加害人的情况下,才能暂由医保承担。

4

失业保险:领取有2个硬性要求,缴纳期限满一年且非自己主动辞职,而且失业保险的金额少,能领取的时间也不长,失业60天后才可以申报领取。

5

工伤保险:工作时间内、工作地点内受伤或是上下班途中受伤都可以申请工伤认证,但患有慢性病的人群,患病在48小时内死亡的,才算工伤。

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生育保险:男女都需要交纳,缴纳满一年才能使用,女职工含有4个月的工资作为产假津贴,还有生育医疗费、营养补助等,男职工有10天假期和津贴。

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