昨天，温州经济技术开发区一家公司的保安徐师傅拨打本报热线88868886说，10月30日，公司人事部张经理的老婆开车出厂门，他开门大概晚了3秒钟。这一点，他有相关视频可以证明。让他没想到的是，随后他就接到张经理的电话，让他到办公室谈一下。他与张经理发生争执，张经理最后说要将他辞退。
10月30日当天，徐师傅就收到了一封“辞退信”。这封信的内容显示，辞退的原因是徐师傅不服从部门主管的合理安排，并在办公室里大吵大闹公然侮辱主管，依据《员工手册》相关条例予以相应处理。
徐师傅说，他事后了解到，人事部张经理之前接到其老婆的电话，意思是说他开门时间不及时，结果导致他被辞退。人事部张经理否认了这一点，说徐师傅被辞退与他老婆开车出厂门一事没有关系。
“在争执中，我的脾气也不好。”张经理说，事后他根据公司的要求收回了“辞退信”，并与徐师傅和解。
这正是：
小事发生纠纷，说话何必大声；
双方各退一步，烦恼减轻几分。
温都记者 吴祖坚
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