小米的雷军曾经说过，短期内小米不会上市，可是说完这话还没多长时间，许多公司都上市了，雷军的小米也上市了，就连人们经常调侃应该改名“坑多多”的拼多多都在今年上市了。据说，曾经有一段时间，因为要上市的公司数量太多了，导致港交所的锣都快不够用了。

最近，我一直都有听到华为的消息，不过主要是两个方面的消息。第一个是华为在第三季度销售量又超过苹果了;第二个是所有员工都希望听到的，华为决定员工工资再次调整。华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，将公司的股份与员工一同分享，任正非只保留了1.01%。但是为了能够在重要事情上取得决定权，任正非仍然利用“有限责任公司可通过公司章程设置同股不同权”的规定。

九十年代改制之前，华为都是任正非与员工在一同进行管理。在实行虚拟股之前，持股的员工们会选择出代表组成持股会，而且股东的权利的执行方就是持股会，但是不是所有的权利持股会都能执行;与此同时，董事会的成员的选择也来自持股会，但是董事长就不是持股会能决定的，是上一届董事会决定的。在实行虚拟股之后，持股员工与华为的关系变了，变成了最直接的合同关系，不再对华为公司的股权有所有权，更没有表决权可言。

这一路走来，华为凭借着自己一步一步的努力，用自己的方式，经过了漫长的等待与煎熬，终于用自己的实力向人证明了它自己并且也终于站在了舞台的中央。今天，虽然华为在世界的市场上已经占据了很重要的地位，但是它还一直在坚持的向前冲，华为手机在第三个季度的销量是同比增长了30%左右，但是反观曾经红极一时的三星呢，同比是下降了大概10%，所以，对于华为来说，他们现在要做的就是与时间赛跑。毕竟从华为最新发布的Mate20系列手机来看，华为不管是在哪一个方面都还保持着很强劲的势头，并且对于世界媒体来说，Mate20都是一个很棒的手机。连美国用户都开始觉得在美国国内不能够直接购买到这款手机是一件很令人遗憾的事情。