求职就业，三方协议是其中一个重要的角色。很多大学生毕业生对三方协议 并不了解就草草签约，后面引发一系列的问题。今天小编为大家整理了大家常问到的三方协议相关的问题，赶紧码起来收藏吧！

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什么是三方协议？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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标毕业生签署三方协议需要注意些什么？

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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三方协议和劳动合同是相同的吗？

三方协议≠劳动合同：

在校大学生不能和用人单位签订劳动合同，很多用人单位充分利用这点。

而三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，就是宝宝你想去，用人单位说我要你的一个协议而已。

法律并没有对三方协议予以明确的规定，违约也只能按普通合同索要一点点赔偿罢了，用人单位常下套的是以下几点：

留空白。现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分一定要注意，很多用人单位备注啥也不写的，那是在坑你，备注里是允许三方另行约定各自的权利义务。

包括签约前达成的工资、奖金、补贴、福利、股票和五险一金等，须仔细备注清楚，为的是以后在发生纠纷时维护自身合法权益。

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什么是两方协议？

是指学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。签署两方协议代表你有意到该公司就职。

简单来说，应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。

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签了三方协议之后可以违约吗？

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。

毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。

毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

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应届毕业生签了三方协议后违约要走什么流程？

每个学校的违约流程不同的；需咨询就业指导中心或辅导员；

一般流程如下：

1、出具申请，说明毁约原因，学院通过；

2、学校就业指导中心通过同意

3、录用单位出具退函

4、2个星期走流程

5、拿新三方

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签了三方协议，在中途想离职可以吗？

毕业生到用人单位报道之后，三方协议就失效，企业会与毕业生签订劳动合同。

毕业生可以与用人单位协商一致解除劳动合同。