目前对于我国应届毕业生来说，简直就是寒冬！我国应届毕业生人数逐年增多，可想而知应届毕业生的就业压力是日趋增加啊。要知道，2016年应届毕业生约为765万，2017年应届毕业生约为790多万。根据相关统计部门数据显示，2018年高校应届毕业生人数约为820万，创下历史新高。

但是，现在不少企业因为公司效益问题，都在不断缩减公司人员，而且很多公司更是缩小应届生招聘。所以，现在普通公司的一个岗位一天能收到几十份简历，一些大公司的一个岗位一天能收到上百份简历吧！虽然应届生就业形势很严峻，但是对于一些高学历的毕业生来说，还是很好就业的，因为高学历的毕业生是高端人才，各大公司还是很紧缺的。

有一位计算机博士，去应聘了腾讯北京分公司的岗位，拿到了offer。这份offer的待遇是一个月两万，发19个月的月薪，并且签合同马上给3万还是5万公司股票，往年公司有落户北京的指标，今年指标还没下来，不敢保证能否落户北京。这位计算机博士不是很满意腾讯给的待遇，所以便将他的情况发到网上，希望网友们给个意见。

其实，腾讯给的这位计算机博士的待遇确实不是很高，我有位闺蜜的男朋友，本科程序员，据说是在一家挺大的电商公司工作，年薪也有三十多万，不过他是工作有三四年了！这位计算机博士是第一年工作待遇就已经达到了本科生工作三四年的待遇，其实还不错了！这位计算机博士工作待遇的起点就是很多本科生工作待遇的终点。这位计算机博士去到腾讯肯定得有发展吧，有发展那就会有加薪，所以我觉得没有必要看入职的工资多少，只要不低于平均水平的工资，还是可以接受的。不过，这也看个人的职业规划，毕竟这位计算机博士还有一些研究院的offer，所以还是看个人职业规划来选择吧!