自从 Roomi 宣布新的 1100 万美元融资,快到一年时间了。当时,总部位于纽约的这家共享住房平台宣布它已经达到了 100 万用户的神奇里程碑。
与其它共享租房平台不同,Roomi 有些像信息发布网站,是 " 以租客为本 ",帮助用户在平台上寻找靠谱的合租室友。Roomi 可以和用户的 Facebook 账户相关联,挖掘用户的生活习惯,继而找到与你最 " 臭味相投 " 的室友。
这轮 A 轮融资旨在引领国内和全球的重大扩张——至少表面上是这样。
今年 3 月,Roomi 抢购了位于纽约的室友匹配服务公司 Symbi,之后又买下了 Study Abroad Apartments,在欧洲市场站稳了脚跟。
几个月前,Roomi 收购了墨西哥共享租房平台 DadaRoom。
Roomi 似乎一直很健康,并兑现了其在北美以外地区拓展全球市场的承诺。
但 VentureBeat 上周收到一则消息,称这家初创企业已经裁员了大部分员工—— 63 名员工中多达 50 人被裁——此外,今年早些时候也有少数人离职。
该公司证实,他们中的大多数人没有收到遣散费。
不仅如此,VentureBeat 网站上的几位 Roomi 前雇员还讲述了公司里挥霍无度、任人唯亲以及经常令人生畏的工作环境的故事。
裁员
在上周大量裁员的报道之后,Roomi 发布了以下声明 :
" 由于我们的资金结构不可避免地发生了变化,Roomi 做出了一个非常艰难的决定,解雇了一些员工。"
" 我们要感谢我们的奉献团队,感谢他们的辛勤工作和对 Roomi 任务的贡献,使住房更安全。"
在周五提供给 CNN 的另一项声明中,Roomi 表示,裁员的原因之一是预期中的一轮融资已经失败,公司创始人兼首席执行官亚达夫 ( Ajay Yadav ) 补充说,这 " 让我们都大吃一惊 "。
但据一位不愿透露姓名的知情人士透露,由于该公司花钱的方式,该公司的困境不应让任何人感到太意外。
例如,去年,整个公司都开始了为期 10 天的团队联谊之旅。
Roomi 还在纽约和伦敦的户外广告上花费了大笔现金,消息人士告诉我们,这笔钱可能在 100 万美元左右。
在创业界,随心所欲地花钱并不是什么新鲜事,这种行为有时可以归结为幼稚或缺乏经验。
这可能是鲁莽的,但并没有什么内在的险恶。
然而,至少到目前为止,投资者不愿意向这家初创公司投入更多资金,这一事实可能是一种更为严重的迹象。
据 VentureBeat 消息来源称,Roomi 还没有像它宣称的那样接近完成新一轮的融资。
亚达夫表示 :" 这不是真的。" 他的回答是,有人说 Roomi 还没有接近完成新一轮的融资。
" 作为一家初创公司,我们总是在谈论我们的融资情况。然而,我们与投资者的互动是保密的。由于与投资者达成了法律协议,我们不能公开披露任何信息。"
家族企业
几位知情人士告诉 VentureBeat, Yadav 在公司的印度办公室雇佣了几名亲戚,Roomi 向 VentureBeat 证实了这一点。
公司首席运营官亚历克斯 • 拉森 ( Alex Larsen ) 表示 :" 在德里的办公室里,共有 10 名员工被雇佣,其中 3 名家庭成员都接受了我的采访,并通过了官方程序。"
" 由于许多原因,印度是一个很难远程管理的市场,我们需要有技能的人,但也需要我们可以信任的人。"
然而,多名前雇员表示,亚达夫的一名家庭成员被一名女雇员指控性骚扰,这名女雇员后来离开了公司。
虽然我们无法证实这些指控的确切性质,但从我们的消息来源得到的一致意见是,这名雇员被报告了不止一起性骚扰指控,而且这些指控没有得到应有的严肃对待。
当我们问 Larsen 这件事的时候,他说只有一个 " 单独的 " 骚扰报告被送到 HR 那里,然后才被送到他那里,他坚持说这件事处理得很好。
Larsen 说 :" 我们注意到有一份单独的报告说有人对某个人发表了不恰当的评论。我们非常认真地对待这个问题,就像我们在任何这种情况下所做的那样,并立即通过正确的纪律程序来处理它。我们不能容忍这种行为。"
" 这名员工被给予了正式的口头警告,并被告知,如果再次发生这种情况,他们将被解雇,被要求接受正式培训,并与人力资源部进行后续会议,以确认他们所学到的知识。"
" 我监督纪律程序,并告知 Ajay 我们是如何管理的。没有其他事件被报道。"
另外,多名前 Roomi 员工告诉 VentureBeat,亚达夫的未婚妻在工资单上呆了一年,尽管她没有为公司执行任何公务。
当 VentureBeat 问及此事时,Roomi 发布了以下声明 :
"Ajay 的未婚妻从未做过全职员工,但她的工作是兼职的,负责管理一些房间,以及社交媒体频道的有限工作。"
然而,我们采访过的人都不知道亚达夫的未婚妻在上述领域有任何工作。
我采访过的一个人说,他的未婚妻可能会定期在 Yadav 的个人 Instagram 账户上发布一些内容,不过我们还不能独立证实这一说法。
许多不愿透露姓名的人也表示,亚达夫的未婚妻曾花 Roomi 的钱去肯尼亚旅行。Larsen 极力否认这一指控。
" 这是错误的," 他说," 亚达夫的未婚妻去肯尼亚旅行时,Roomi 的钱都没花在那趟旅行上。"
据 Larsen 说,作为一项社会影响事业的一部分,Roomi 为亚达夫的行政助理提供了一半的旅行费用,但尽管亚达夫的未婚妻也去旅行,Larsen 说她自己支付旅行费用。
恐吓
在 VentureBeat 采访的所有人当中,大多数人都高度评价了在 Roomi 工作的同事。
但与包括亚达夫 ( Yadav ) 在内的高管们的对话变得不愉快。一些人将亚达夫称为 " 不稳定的 " 和 " 恶霸 "。
有人说 :" 公司和团队绝对是令人惊叹和卓越的。确实是我共事过的最好的人。这就是为什么两个人 ( CEO 和另一位高管 ) 会完全破坏一种文化,让人焦虑和害怕进入工作的原因。"
另一位前雇员说 :" 产品、工程和营销团队的经理都很有礼貌,效率高,领导团队也很好。然而,大多数员工在周围都很不自在,甚至害怕 Ajay,因为 Ajay 完全是恐吓和欺负。"
作为回应,Roomi 的一名发言人告诉 VentureBeat,在公司四年的历史中,人力资源部没有收到任何正式的欺凌投诉。
未来
就 Roomi 的未来而言,它似乎处于一种平衡状态。据我们所知,这家公司的现金差不多用完了。
有传言称,Roomi 即将转向一个以学生为中心的平台,但该公司没有向 VentureBeat 证实这一点——不过该公司确实表示,正在将其业务 " 进化 " 为一种新模式。
目前尚不清楚它计划如何在不筹集额外资金的情况下做到这一点。后续投资仍有可能发生,尽管这可能取决于新业务模式的确切性质。
同样可信的是,这些资金可能取决于谁将领导公司前进。
亚达夫说 :" 我们仍然坚信要让租房变得更好、更安全。"
" 我们正与我们的董事会和投资者合作,就是为了做到这一点。"
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