自从 Roomi 宣布新的 1100 万美元融资，快到一年时间了。当时，总部位于纽约的这家共享住房平台宣布它已经达到了 100 万用户的神奇里程碑。

与其它共享租房平台不同，Roomi 有些像信息发布网站，是 " 以租客为本 "，帮助用户在平台上寻找靠谱的合租室友。Roomi 可以和用户的 Facebook 账户相关联，挖掘用户的生活习惯，继而找到与你最 " 臭味相投 " 的室友。

这轮 A 轮融资旨在引领国内和全球的重大扩张——至少表面上是这样。

今年 3 月，Roomi 抢购了位于纽约的室友匹配服务公司 Symbi，之后又买下了 Study Abroad Apartments，在欧洲市场站稳了脚跟。

几个月前，Roomi 收购了墨西哥共享租房平台 DadaRoom。

Roomi 似乎一直很健康，并兑现了其在北美以外地区拓展全球市场的承诺。

但 VentureBeat 上周收到一则消息，称这家初创企业已经裁员了大部分员工—— 63 名员工中多达 50 人被裁——此外，今年早些时候也有少数人离职。

该公司证实，他们中的大多数人没有收到遣散费。

不仅如此，VentureBeat 网站上的几位 Roomi 前雇员还讲述了公司里挥霍无度、任人唯亲以及经常令人生畏的工作环境的故事。

裁员

在上周大量裁员的报道之后，Roomi 发布了以下声明 :

" 由于我们的资金结构不可避免地发生了变化，Roomi 做出了一个非常艰难的决定，解雇了一些员工。"

" 我们要感谢我们的奉献团队，感谢他们的辛勤工作和对 Roomi 任务的贡献，使住房更安全。"

在周五提供给 CNN 的另一项声明中，Roomi 表示，裁员的原因之一是预期中的一轮融资已经失败，公司创始人兼首席执行官亚达夫 ( Ajay Yadav ) 补充说，这 " 让我们都大吃一惊 "。

但据一位不愿透露姓名的知情人士透露，由于该公司花钱的方式，该公司的困境不应让任何人感到太意外。

例如，去年，整个公司都开始了为期 10 天的团队联谊之旅。

Roomi 还在纽约和伦敦的户外广告上花费了大笔现金，消息人士告诉我们，这笔钱可能在 100 万美元左右。

在创业界，随心所欲地花钱并不是什么新鲜事，这种行为有时可以归结为幼稚或缺乏经验。

这可能是鲁莽的，但并没有什么内在的险恶。

然而，至少到目前为止，投资者不愿意向这家初创公司投入更多资金，这一事实可能是一种更为严重的迹象。

据 VentureBeat 消息来源称，Roomi 还没有像它宣称的那样接近完成新一轮的融资。

亚达夫表示 :" 这不是真的。" 他的回答是，有人说 Roomi 还没有接近完成新一轮的融资。

" 作为一家初创公司，我们总是在谈论我们的融资情况。然而，我们与投资者的互动是保密的。由于与投资者达成了法律协议，我们不能公开披露任何信息。"

家族企业

几位知情人士告诉 VentureBeat, Yadav 在公司的印度办公室雇佣了几名亲戚，Roomi 向 VentureBeat 证实了这一点。

公司首席运营官亚历克斯 • 拉森 ( Alex Larsen ) 表示 :" 在德里的办公室里，共有 10 名员工被雇佣，其中 3 名家庭成员都接受了我的采访，并通过了官方程序。"

" 由于许多原因，印度是一个很难远程管理的市场，我们需要有技能的人，但也需要我们可以信任的人。"

然而，多名前雇员表示，亚达夫的一名家庭成员被一名女雇员指控性骚扰，这名女雇员后来离开了公司。

虽然我们无法证实这些指控的确切性质，但从我们的消息来源得到的一致意见是，这名雇员被报告了不止一起性骚扰指控，而且这些指控没有得到应有的严肃对待。

当我们问 Larsen 这件事的时候，他说只有一个 " 单独的 " 骚扰报告被送到 HR 那里，然后才被送到他那里，他坚持说这件事处理得很好。

Larsen 说 :" 我们注意到有一份单独的报告说有人对某个人发表了不恰当的评论。我们非常认真地对待这个问题，就像我们在任何这种情况下所做的那样，并立即通过正确的纪律程序来处理它。我们不能容忍这种行为。"

" 这名员工被给予了正式的口头警告，并被告知，如果再次发生这种情况，他们将被解雇，被要求接受正式培训，并与人力资源部进行后续会议，以确认他们所学到的知识。"

" 我监督纪律程序，并告知 Ajay 我们是如何管理的。没有其他事件被报道。"

另外，多名前 Roomi 员工告诉 VentureBeat，亚达夫的未婚妻在工资单上呆了一年，尽管她没有为公司执行任何公务。

当 VentureBeat 问及此事时，Roomi 发布了以下声明 :

"Ajay 的未婚妻从未做过全职员工，但她的工作是兼职的，负责管理一些房间，以及社交媒体频道的有限工作。"

然而，我们采访过的人都不知道亚达夫的未婚妻在上述领域有任何工作。

我采访过的一个人说，他的未婚妻可能会定期在 Yadav 的个人 Instagram 账户上发布一些内容，不过我们还不能独立证实这一说法。

许多不愿透露姓名的人也表示，亚达夫的未婚妻曾花 Roomi 的钱去肯尼亚旅行。Larsen 极力否认这一指控。

" 这是错误的，" 他说，" 亚达夫的未婚妻去肯尼亚旅行时，Roomi 的钱都没花在那趟旅行上。"

据 Larsen 说，作为一项社会影响事业的一部分，Roomi 为亚达夫的行政助理提供了一半的旅行费用，但尽管亚达夫的未婚妻也去旅行，Larsen 说她自己支付旅行费用。

恐吓

在 VentureBeat 采访的所有人当中，大多数人都高度评价了在 Roomi 工作的同事。

但与包括亚达夫 ( Yadav ) 在内的高管们的对话变得不愉快。一些人将亚达夫称为 " 不稳定的 " 和 " 恶霸 "。

有人说 :" 公司和团队绝对是令人惊叹和卓越的。确实是我共事过的最好的人。这就是为什么两个人 ( CEO 和另一位高管 ) 会完全破坏一种文化，让人焦虑和害怕进入工作的原因。"

另一位前雇员说 :" 产品、工程和营销团队的经理都很有礼貌，效率高，领导团队也很好。然而，大多数员工在周围都很不自在，甚至害怕 Ajay，因为 Ajay 完全是恐吓和欺负。"

作为回应，Roomi 的一名发言人告诉 VentureBeat，在公司四年的历史中，人力资源部没有收到任何正式的欺凌投诉。

未来

就 Roomi 的未来而言，它似乎处于一种平衡状态。据我们所知，这家公司的现金差不多用完了。

有传言称，Roomi 即将转向一个以学生为中心的平台，但该公司没有向 VentureBeat 证实这一点——不过该公司确实表示，正在将其业务 " 进化 " 为一种新模式。

目前尚不清楚它计划如何在不筹集额外资金的情况下做到这一点。后续投资仍有可能发生，尽管这可能取决于新业务模式的确切性质。

同样可信的是，这些资金可能取决于谁将领导公司前进。

亚达夫说 :" 我们仍然坚信要让租房变得更好、更安全。"

" 我们正与我们的董事会和投资者合作，就是为了做到这一点。"