马化腾开始抢人了?20%的晋升机会留给青年员工,诱惑不?

近日,腾讯内部举行了20周年庆祝大会,会上释放了一条劲爆的、振奋人心的消息,马老板宣布启动“青年英才计划”,据说每年将会留20%的晋升机会给青年员工!真是诱惑。这不是赤裸的诱惑青年人才?

确实,中国人才市场青年人才短缺,前一段时期各地的抢人大战,足以说明目前由于老龄化问题,使得青年人才短缺,各地为了吸引人才可以说是下了血本。此时的腾讯这样做,说是激励内部员工,其实更是在吸引年轻人,谁不想去搏一搏,拼一个辉煌的人生?

腾讯这样做,除了和目前的社会人才形势有关,其实也和他们企业的性子规模有关。先说腾讯的性子,腾讯是互联网性质的企业,致力于互联网交流服务、视频、游戏等的服务,这些服务的一个共同特点就是高科技,强大的数据系统服务器是腾讯至关重要的组成部分,这些重点大多数都是年轻人的天下,要维持腾讯的运营,年轻人才的吸收是必不可少的,而且,互联网的技术与应用变化非常快,一个年轻的大脑是为其输入活力的必备条件。

其次,说腾讯的规模,20年前腾讯是“小作坊”,而如今,你还敢这样说,腾讯成功发展,联通了整个中国,不说年轻人熟悉的扣扣,就说微信,老少皆宜啊,如果突然这些都不能用了,就问你慌不慌?可见腾讯的通讯服务遍及范围之广,影响之大,这么大的规模,年轻的人才输入是必不可少的,腾讯此举,是必然要选择的路。

其实,我们不管腾讯的人才激励计划目的为何,只要能给年轻人们提供更好的就业机会就是好事,腾讯那么大的企业,能在哪里奋斗晋升,想想就刺激,你觉得呢?欢迎评论哦。

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