近日，腾讯内部举行了20周年庆祝大会，会上释放了一条劲爆的、振奋人心的消息，马老板宣布启动“青年英才计划”，据说每年将会留20%的晋升机会给青年员工！真是诱惑。这不是赤裸的诱惑青年人才？
确实，中国人才市场青年人才短缺，前一段时期各地的抢人大战，足以说明目前由于老龄化问题，使得青年人才短缺，各地为了吸引人才可以说是下了血本。此时的腾讯这样做，说是激励内部员工，其实更是在吸引年轻人，谁不想去搏一搏，拼一个辉煌的人生？
腾讯这样做，除了和目前的社会人才形势有关，其实也和他们企业的性子规模有关。先说腾讯的性子，腾讯是互联网性质的企业，致力于互联网交流服务、视频、游戏等的服务，这些服务的一个共同特点就是高科技，强大的数据系统服务器是腾讯至关重要的组成部分，这些重点大多数都是年轻人的天下，要维持腾讯的运营，年轻人才的吸收是必不可少的，而且，互联网的技术与应用变化非常快，一个年轻的大脑是为其输入活力的必备条件。
其次，说腾讯的规模，20年前腾讯是“小作坊”，而如今，你还敢这样说，腾讯成功发展，联通了整个中国，不说年轻人熟悉的扣扣，就说微信，老少皆宜啊，如果突然这些都不能用了，就问你慌不慌？可见腾讯的通讯服务遍及范围之广，影响之大，这么大的规模，年轻的人才输入是必不可少的，腾讯此举，是必然要选择的路。
其实，我们不管腾讯的人才激励计划目的为何，只要能给年轻人们提供更好的就业机会就是好事，腾讯那么大的企业，能在哪里奋斗晋升，想想就刺激，你觉得呢？欢迎评论哦。
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