帮助企业寻找临时工和承包商的软件 Wonolo 今天宣布，已筹集到 3200 万美元的风险投资，由贝恩资本的风险投资部门牵头。

新的投资者 DAG Ventures 也参与了这轮融资。现有投资者包括 Base10、红杉资本、PivotNorth 和周二 Capital。

这使得 Wonolo 筹集的资金总额达到 6000 万美元。

Wonolo 的总部设在旧金山，由可口可乐的前雇员共同创立，现在他们把自己的老东家视为客户。此外还有棒约翰和优衣库等品牌。

首席运营官布鲁斯坦 ( AJ Brustein ) 在电话采访中告诉 VentureBeat，他和他的联合创始人创建 Wonolo 是为了让大公司更容易找到临时员工。

布鲁斯坦说，用 Wonolo 发布一份工作的平均时间是 4 分钟，而传统的招聘机构的平均时间是几周或几个月。

有兴趣在 Wonolo 上找一份工作的人，叫做 "Wonoloers"，填写一个性格测试，公司会对每个人进行背景调查。

入职过程大约需要 20 分钟。

一旦有人获准使用 Wonolo，就会有 " 先到先得 " 的工作机会，不过有些专门的工作只对拥有特定技能或证书的人开放。

在 Wonolo 上完成一项工作后，公司和员工都会评价他们的工作经验。

这些数据被输入到 Wonolo 的算法中，这样那些得到最积极评价的员工就能看到那些得到最优秀员工评价的公司发布的工作。

Wonolo 通过向公司收费赚钱——从 Wonoloer 工资的 45% 开始。

因此，对于一名在 Wonolo 网站上工作挣 100 美元的员工来说，该公司可以赚 45 美元甚至更多。

尽管企业可以在任何地方发布工作岗位，但布鲁斯坦表示，Wonolo 目前在八个主要市场开展业务 : 北加州、南加州、纽约、芝加哥、南佛罗里达和纳什维尔。

布鲁斯坦说，Wonolo 网站上的大部分工作都是执行、分配和物流——尤其是现在，随着假期的临近。

他说，Wonolo 的平均薪酬为 " 每小时 14 美元，还会有一些变动 "，不过这可能会因工作地点的不同而有很大差异，也可能是发布给独立承包人或小时工的。

布鲁斯坦补充说，想在 Wonolo 网站上找工作的人通常分为三类——失业者、未充分就业的人和 " 想要弹性工作的人 "。

布鲁斯坦说，最受欢迎的是那些未充分就业的人，尤其是在美国劳动力市场变得更加紧张、失业率处于历史低点之际。

布鲁斯坦在接受 VentureBeat 采访时表示 :" 政府会把 ( 未充分就业的 ) 人定义为每周工作 29 小时或更少。"

" 我们对这一点的看法略有不同，因为当你与那些认为自己没有充分就业的人交谈时，他们会发现这是一个更大的篮子——可能是现在任何一个全职工作的人，但 ( 他们 ) 仍然需要额外的轮班来挣更多的钱。"

Wonolo 向公司兜售的服务之一是协助调整职位描述，以便更快地寻找到任职的人。

这些调整是基于 Wonolo 给出的最乐观的就业数据。

布鲁斯坦说，为了更好地迎合这群就业不足的工人，Wonolo 建议公司更倾向于依靠多人来填补两个星期的轮班。

布鲁斯坦说，那些在广告中标榜自己在现场有食物，并且接近公共交通工具的公司通常也做得更好。

" 一些公司，特别是那些新接触这种灵活工作的、曾经习惯于对他们的员工和日程控制很严的 …… 我们将帮助指导他们，帮助他们理解，比如‘嘿，也许你会找到 AJ，而且 AJ 是个好员工，但他只能周四和周五工作，而且雇他对你有好处，那么你只需要再找一个周一到周三干活的人’。" 布鲁斯坦解释道。

虽然有一些针对特定类型的随需应变、独立劳动力的主流应用程序，如 Uber、Postmates 和 TaskRabbit，但目前还没有针对随需应变工作的 B2B 平台的市场领导者。

芝加哥的 Shiftgig 已获得了与 Wonolo 相当的资金，但这两家公司很快也将面临优步 ( Uber ) 这种强大的竞争对手。优步去年 10 月宣布，正在测试其名为 UberWorks 的按需招聘业务。

布鲁斯坦拒绝透露营收细节，只是说 Wonolo 的营收在过去一年里 " 远远超过两倍 "。

该公司成立于 2014 年，拥有 70 名员工，其中包括 12 名销售人员，它最近在纳什维尔建立了 " 第二总部 "。