11月22日，2018HRoot中国人力资源服务展在广州盛大举行。知了背调首席调查官张哲应邀出席本次活动，并发表题为“借力背景调查，提升雇主品牌形象”的主旨演讲。

作为高科技与IT行业的乐土，广东地区的企业以其独特的结构与管理模式，引得越来越多的同行学习与效仿。同时广东地区的人力资源管理水平也走在全国前列，引领行业潮流。在本次峰会上，众多参会代表都对张哲的演讲表现出了极大的兴趣，活动期间与知了背调的工作人员进行了深入的交流。

张哲首先指出：经济的发展，使得背调行业也随之产生着变化。起初背调从外资银行产生，随即覆盖了整个银行业，之后慢慢的全行业都开始重视背调。近年来随着共享经济、灵活用工的发展，背调又出现了更多的适配场景。根据《2017中国职场诚信调研报告》显示：有93%的HR认为，雇前背景调查是解决职场失信问题的最佳途径。其中33%的HR认为，有进行全员背调的必要性，交通银行信用卡中心、京东等企业都已经使用知了背调的服务进行全员背调。

此外，张哲还在演讲中特别强调了背调行业合规的重要性。根据《候选人背景调查及有效性调研报告》，调研了330位HR，其中有76.38%HR关注如何利用大数据方式。越来越多的HR注意到国家个人信息安全相关法律，重视个人信息安全，更加规范调查授权等操作。张哲还特别提醒HR，无候选人授权的暗调、授权表述有漏洞、对背调服务商无严格审查，都是存在高风险的操作方案。

据悉，本次展会知了背调还携新上线的二维码背调功能出席了展会。在员工雇前背景调查行业，这无疑是一次巨大的功能创新。据了解，新功能的操作相当便捷。HR在登录知了背调账号后，可以直接在主菜单-套餐设置栏目中-生成二维码，将二维码直接打印或保存到本地。将二维码直接印出，使得HR可以在与候选人面试前后，将背调当场完成。接着，HR能在二维码背调中查看扫码授权记录，对授权成功的候选人，能够直接查看他的背调报告。

展会上，HR都对此功能表现了浓厚的兴趣。二维码背调大大改善了HR之前需要等待候选人授权的被动情况，做到有问题当场提出、现场解决，实现了“面对面即时背调”的模式。二维码背调既保证了候选人的知情权和选择权，也节省了HR的时间，大大提高了背调效率。

知了背调首席调查官张哲表示：知了背调未来将继续怀抱着致力于中国职场诚信的建设的初心，未来知了背调除了要为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务之外，还会致力通过背景调查，量化人的价值，连接起人与人的价值。