马云，中国新一代互联网商务的一位成功企业家！他创建的阿里巴巴现在是中国最大的网购平台！不仅如此，他还是一位热衷公益事业的人，而这样一位德才兼备的人在录取员工上也是与众不同！一个企业能有好的发展，离不开他的领导者还有员工们，只有双方都满足的情况下才能出现一个好的结果！那么有一个现象很奇怪，他们对于名校的高材生为什么不感兴趣呢？也不选择招聘过来公司呢？

我们都知道，一旦进入这种学府的，肯定都是各方面很优异呢！这样的人才到社会上都会争抢着，根本不愁找不到工作的问题，有的公司甚至提前都会跑到学校里选拔！而马云为什么坚持不这样做呢？其实分析他个人这边主要有以下原因：

第一，他们觉得这些学校毕业的学生，不论是在学习上还是其他方面对比来看都是很强的，也是十分值得肯定的！这样一路受着表扬走过来的人，在心态上都会比较的高傲，可能觉得自己比别人更好！那么其实在工作中，可是比较禁止这类人的，因为来到这里就是要开始实践了，必须有虚心学习的态度，还要向别人多多请教，这样才会更好的适应！所以他们选择的一个标志就是降一级录用，也就是说不挑拔尖的，更愿意挑踏实的。

第二，马云的创业史相信大家都了解，这和他自己的经历有关系。他相信人才更是从普通大众中走出来的，不一定非有证书才可以。长期的工作中可以很好的了解一个人，对他的能力也是一个考验，而且这一类人进入了之后，由于之前的落差，会更加的努力工作，这正是企业需要的精神，并且能够得到这样好的机会，也是会异常的珍惜！

结语：大家看完对这个解释满意吗？大部分人觉得这样做太对了，可能有的人因为一些问题没有取得优异的证书，但是不能不说他们也是很优秀的，大家说是吗！

原创作者：科技全球讯