图说：论坛现场 采访对象供图

新民晚报讯 （首席记者 王蔚）在风云变幻的商业竞争环境中，一些企业已经取得了初步的成功，立足于行业龙头，而有些企业却上紧发条，通过人力资本的沉淀和重组厚积薄发，努力在未来的激烈竞争中脱颖而出。近日，在智联招聘主办的“智场•未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，快手、新华网股份有限公司、联邦快递（中国）有限公司等30家企业荣获“最具发展潜力雇主”。

“最具发展潜力雇主”评选主要针对员工规模在20人以上，初具规模并正在通过雇主品牌建设和人力资本挖掘，开发自身发展潜能的企业群体展开。组委会从雇主形象以及员工对工作环境、组织管理、薪酬福利、培训发展等方面的体验进行综合评估，最终选出30家优胜企业。在今年报名参选的企业群体中，企业规模不足100人的企业占到48%，比去年占比上升了7%，这表明处于快速发展阶段的中小型企业愈加注重雇主品牌建设，以期把握人才经济的脉搏。

企业文化代表着雇主的“人品”、“性格调性”以及价值观，优秀的企业文化不光能吸引能人志士，还能提升组织内部的凝聚力。在六大评审维度中，获奖企业员工对公司的企业文化评价最高，表示很大程度上认同公司的价值观。员工普遍认为公司不仅仅是工作场所，可定义为“温暖的家”。调研发现，获奖企业中，员工月薪集中在8000-8999元/月，高于智联招聘基于全站数据发布的2018年第三季度全国平均薪酬7850元，获奖企业中超过半数的员工都表示对自己的底薪很满意，82.4%的员工认为绩效工资体现了自己的工作价值。据了解，获奖企业不仅建立了完善、灵活的管理制度和沟通机制，保证信息上传下达的高效性，管理层也能够对员工的工作给予帮助和认可，帮助他们建立自信，通过成就感实现自我驱动，从而实现高效的组织运转。

2018年度最佳雇主评选于7月31日启动，今年报名企业数30854家创新高，同比增加了76%。此项评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。活动历经十二年，有效帮助了中国企业制定并实施雇主品牌战略。