联合国官微喊他领工牌,蚂蚁金服将有一系列大动作!

昨天,联合国官微突然又调皮了一下,官方喊话,叫一个中国人去领工牌。

11月30日,联合国宣布成立数字金融促进可持续发展目标工作小组,蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋成为小组顾问,联合国官微@井贤栋,喊他领工牌。

据悉,联合国副秘书长刘振民和蚂蚁金服井贤栋是该小组中仅有的中国人。

这几天,蚂蚁金服动作不断,前天,蚂蚁金服宣布组织架构升级:阿里云原总裁胡晓明(花名:孙权)出任蚂蚁金服集团总裁,向董事长兼CEO井贤栋汇报。

胡晓明

回到蚂蚁金服总裁这一职位上,可以发现,这一职位其实已经空缺了两年之久。

2014年10月,蚂蚁金融服务集团正式成立,井贤栋担任蚂蚁金服首席运营官等职;2015年6月起,井贤栋担任蚂蚁金服总裁;2016年10月,在蚂蚁金服成立两周年的时候,井贤栋作为蚂蚁金服总裁,接捧彭蕾成为蚂蚁金服的CEO,而蚂蚁金服总裁一职却一直空缺,直至胡晓明履新。

胡晓明花名孙权,历史上的孙权,有一个著名的典故——孙权劝学。

孙权对吕蒙说:“你现在手握权柄,不可以不读书。”吕蒙辩护说,不是他不读书,而是军中事情太多,没有时间。孙权说:“我岂是要你研究儒家经典,去当教书匠?只不过希望你大略有个印象,知道历史就够了。如果说没有时间,谁能比我更忙,我还常常读书,自以为大有裨益。”吕蒙开始求学,才有了士别三日当刮目相看的典故。

蚂蚁金服的孙权在这个时间点回归,是不是也要上演“孙权劝学”那一幕,让蚂蚁金服有个大变样,让人刮目相看呢?

“这折射了蚂蚁金服的科技战略,内部对他最大的期待就是他能延续自己在阿里云时代的战绩,帮助蚂蚁把科技能力做大做强,并且在应用层,产出更多的成果。”对于胡晓明的回归,蚂蚁金服内部人士表示。

在技术商业化上表现出卓越能力和魄力的孙权回归蚂蚁金服,释放了一个再明显不过的信号,这家无论是技术基因还是技术野心都有别于同行的互联网公司,正在朝一个全面开放的平台型科技公司的方向勇猛精进。

蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋加入联合国数字金融促进可持续发展目标工作小组,更是佐证了这一点,现在的数字金融,技术越来越重要。

有意思的是,此次调整的背后,不管是蚂蚁金服还是阿里巴巴,一个明显的趋势是:越来越多的技术leader涌现出来,走上前台,成为业务总裁。

据了解,目前在阿里36位合伙人中,来自蚂蚁的有7位,其中4位是技术出身。目前,蚂蚁金服技术出身的高管已至少有7人。

为什么会有这种趋势?

首先,支付宝的发展模式已经由业务驱动变为技术驱动。支付宝就被双11逼着鸟枪换炮,升级迭代了四代技术架构。

其次,支付宝全球化战略中,技术起到了举足轻重的作用。过去四年,在东南亚九个国家和地区,支付宝通过输出风控、反洗钱等关键支付技术的方式,和当地合作伙伴打造出9个本地钱包。

第三,也是最重要的,蚂蚁金服已经从一个电子钱包公司进化为一个技术开放平台。

纵观今年,金融科技赋能的赛道更显拥挤,在金融行业主动拥抱技术的同时,科技与金融业务越来越深度的融合。

所以,现阶段的蚂蚁选择了云计算、金融复合背景的胡晓明,期望这位“技术+业务”的领航者能够带领其实现“开放合作”的生态。

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