根据今天《华尔街日报》的一篇报道，早些时候，苹果公司对其供应链进行了调查，寻找供应商的不当行为。据报道，这家总部位于美国的科技巨头通过搜集回扣和贿赂的证据，震撼了其在中国的供应商。调查还让苹果在中国的员工感到不安，因为任何有关不当行为的迹象都可能被查到。

处于苹果监察内的供应商仍然向苹果公司提供产品零部件，因为作为苹果的供应商，有着很大利的利润。并且在如此短的时间内为iPhone零部件找到一个新的供应商是很难的。所以，没有任何供应商被放弃。

苹果公司告诉《华尔街日报》，没有发现任何回扣或贿赂的证据。尽管如此，一名参与零部件采购的苹果高管和中国供应管理团队的两名初级成员于今年5月离开了苹果。据熟悉苹果调查的人士称，大约在同一时间，苹果开始对一家供应商进行嗅探，质疑其可能向苹果员工支付回扣的问题。

早在2010年，苹果全球供应经理保罗·申·迪瓦恩(Paul Shin Devine)就被指控从亚洲六家苹果供应商那里收取了逾100万美元的回扣。在美国他承认从供应商那里拿到钱后，被判处一年监禁。他还被要求赔偿450万美元

苹果发言人表示:“我们在中国有2300多名运营员工，尽管不端行为问题很少见，但我们会非常认真地对待任何一个汇报，并对每一项指控进行彻底调查。

苹果的内部规定禁止员工接受供应商的礼物和餐食。苹果还为供应商制定了一套行为准则，并在网上公布。声明中陈述了苹果在供应商如何对待员工等问题上的立场(不允许歧视和骚扰)，并指出，苹果将严厉打击使用童工、加班和薪资过低的供应商。此外，苹果还写道，供应商“不得从事腐败、勒索、贪污或贿赂，以获取不公平或不正当的优势”。尽管如此，在面临巨额资金风险的情况下，苹果必须考虑，对一些供应商和员工来说，这种诱惑是否太大了。