郑报融媒记者 肖雅文/文 宋晔 李焱/图

12月3日上午，逐鹿中原·极客之光首届Real World国际（郑州）网络安全大赛暨国际网络安全郑州峰会围绕网络安全人才培养举行了沙龙分享，论坛由北京长亭科技有限公司CEO 陈宇森主持。

来自互联网领域的四大“巨头”阿里巴巴、360、百度以及华为在网络安全方面的相关负责人围绕当前的网络环境，和未来的发展趋势，就网络安全人才、车联网网络安全的攻防，以及企业在实际运作过程中遇到的网络安全问题、网络安全技术的输出等问题展开了讨论。

通过办大赛

发现人才，激发网络安全从业热度

网络安全的发展和人才的培养是密切相关的，而网络安全大赛对于网络人才的筛选和培养起到了积极的推动作用。

▲阿里巴巴集团安全部副总裁张玉东

阿里巴巴集团安全部副总裁张玉东讲道，阿里巴巴在每年的校招中，也会有许多CTF战队成员加入，而企业也会通过举办一些比赛，来吸引攻防方面的人才。企业内部则会通过网络安全比赛、对抗赛等反向的发掘培养人才。

▲360集团技术总裁谭晓生

360也同样会通过举办网络安全比赛筛选出实战能力较强的人，360集团技术总裁谭晓生介绍，“网络安大赛的竞技性以及一定的现金激励，很大程度上激发了网络安全从业的热度，这对网络安全人才的补充有着很强的推进作用。”

很多人不知道，河南不仅是人口大省，也是网络安全技术人才输出大省，首届Real World国际（郑州）网络安全大赛能够落户郑州，不仅能让郑州，让河南对网络安全技术有更具体的认知、引起更广泛的关注，吸引更多的人投身到这个行业里面；同时也能吸引许多专业的目光，让更多网络安全领域的发展力量重回河南，并且希望能够通过产业发展的带动来彻底发挥河南在人才方面的优势。

▲百度安全事业部总经理马杰

持续正确引导

让网络安全人才发挥更大价值

比赛是一种非常正向的目标的引导，在比赛中选手能够获得荣誉奖金，还可以和这么多的高手切磋，是一种非常正向的目标设定及引导，能够将目标不清晰的学生拉到正向的阵营中来。

百度安全事业部总经理马杰认为，网络安全大赛烘托出了一种氛围，让更多的人才愿意参与进来，也为许多人才提供了竞技的空间，推动了人才的发掘和培养。

▲华为网络安全领域总经理宋端智

华为网络安全领域总经理宋端智则从另一个维度分抛出了一个新的课题：“如何促进网络安全大赛选拔出人才为整个社会的网络安全创造更大的价值，让人才的能力在企业中最大程度的正向发挥，是未来网络安全攻防大赛可以延伸思考的课题。”

通过对企业网络安全的维护发现，“白帽”群体的年轻化已经是一个不可逆转的趋势，整个平均年龄在20岁左右，张玉东认为，“让这些有技术、有兴趣、有热情去做安全攻防技术研究的小同学能够不断的得到正确引导，也是作为企业的一种社会责任。”

▲北京长亭科技有限公司CEO陈宇森

合理分工、优化配置

促进产业健康有序发展

谈到企业在网络安全技术的输出，张玉东讲道，安全是十分受场景驱动的一个事情，不同的企业发展的阶段适应的解决的方案和力度和形态也完全可能是不太一样的，对于安全的需求和投入也不一样。

“阿里在对外的安全的一些能力输出方面，最早做了云盾，通过云给客户一些网络安全防御的能力，舆情监测检测的能力等等。接着就是将数据安全，内容安全到系统网络安全整个的打包到一起做了‘聚安全’，让客户享受到一站式的安全服务。”张玉东说，“阿里多年来在数据安全领域投入了很大的精力，在网络安全技术输出方面我们希望未来我们所有对外输出的东西一定是在阿里的生态里已经久经考验的一些产品和能力。”

最后，在聊到对网络安全行业的看法时，谭晓生说道，网络安全是非常多元化的，整个网络安全的防御，甚至是攻防两面都是极度碎片化的，不仅我们要防御来自各个方面的攻击，相对应的我们也需要不同方面的人才。

就目前来看，安全运行维护方面的人口是整个网络安全人才中缺口相对较大的，河南在这方面人才的培养上有着很好的基础和前景。宋端智也希望能够通过合理的分工、优化的配置，健全的法律法规等等让网络安全成长为一个更加有序的生态、一个更加健康的产业。