现在的公司差不多都会为职工购买“五险”，有些福利待遇好的公司还会为员工购买住房公积金，合在一起并成为“五险一金”，如果是由公司代缴的话，公司和员工各出资一定的比例缴纳。

如果你关注这方面的消息和情况的话，一定会发现在看病、买房甚至在城市落户，社保都在一定程度上起决定作用。

在《社会保险法》出台之后，社保可以转移了，但是了解一些社保相关的情况，尤其关于离职后社保账户迁移的处理方法，可以省去很多麻烦事。所以在离职后，麻烦牢记“五险一金”的处理方式，省心省时省力！

首先就是关于不同离职情况的处理方式

离职后短时间内没有找到工作或者暂时不想工作的人，如果是本市户籍，可以选择灵活就业，自行缴纳社保；非本市户籍暂时不能自己缴纳，需要挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险自行缴纳。

离职后如果直接去下一个公司上班，需要上一家公司开具离职证明，办理社保转出手续，新的公司人事部门办理社保转入手续，具体需要准备材料，相关的负责人会通知。

离职后去外地的人，需要准备社保卡、离职证明、身份证，到买社保的区社保局办理转出业务，在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证，盖好章，再填写《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

其次就是关于社保中断的处理方式

养老保险和医疗保险的年限都是可以累计的，在中断以后，累积交够年限可以领取，但待遇会受到影响，养老保险一般是15年，医疗保险的年限男性为25-30年，女性是20-25年，不同的地方规定有区别。医疗保险一旦停缴成，下一个月起医疗保险的待遇也会停，重新交还是可以报销的，万一断缴，医保卡会有2-3个月的恢复期，这期间只能手工报销，不能自动报销。

失业保险，工伤保险和生育保险，断缴的影响不是太大，生育保险从停缴的第二个月开始，就不能再享受相关福利，中断后再续保，需要重新计算参保时间。

住房公积金暂停的影响不太大，但是最好停的时间不要太久。

最后就是关于社保离职后的处理方式

养老保险中断后停止交费，会形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对以后的影响不会太大；如果是由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果是到外地求职，可以办理社保转移手续，到新的就业地区继续参保。

对于医疗保险来说，辞职后处理方法，联通养老保险相似，个人账户的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险一般没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业就可以领取。

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，如同银行的零存整取，所有权属于个人，辞职后停止了存钱，但张伟的钱还是你的，只要符合公积金提取的规定，随时可以提取，之后也可以续交，不会作废。

以上就是有关离职后五险一金的处理方式，你了解了吗？不过虽然离职虽爽快，但是后续的麻烦还不少，即便是已经知道了相关的处理方法及后果，但是还是奉劝一句，离职需谨慎。