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2019放假安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?
科技
12-06
来源: 司法部
根据《中华人民共和国劳动法》:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资
安排
劳动者
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