2019放假安排来了！ 一图看懂：假怎么放？加班费怎么算？

科技 12-06 来源： 司法部

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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