在职场中,如果能得到领导的充分授权,说明领导十分信任和认可你,这是领导将要重用或者提拔你的重要信号,所以这个时候的你,需要格外关注自己的表现,合理使用权力达到最好的工作表现。
下面说说几个方面需要注意的地方,希望有所帮助。
1、权力要体现在业绩上。
要想领导认可你,同事们支持你,最好的表现就是业绩。所以说合理使用权力,创造更好的业绩,这样才能让权力在你的身上体现价值,不至于让权力的价值留空。
2、权力要体现在管理上。
既然领导给你权利,说明领导已经不在把你当作一般员工看待,而是期望你能把自己放在管理者的位置上,去管理其他同事。所以你要把管理工作做好,完善部门的工作职责,提高工作效率,协调部门及部门间的管理工作,都是你应该去努力的方向,并做出实效。
3、要积极为公司出谋划策。
领导给你权利,是希望你有所表现,把自己当作管理者的角色。除了做好同事与领导的沟通工作,还要及时向领导汇报工作,主动承担工作任务,对工作中出现的问题,要主动汇报和出谋划策。
4、要主动遵守公司的规章制度。
领导给你授权,那是对你的认可。这样你就更应该在遵守公司规章制度方面走在前面,在工作中从被动管理转变成主动遵守,切不可因为有了权力,而去违反公司制度,这是对领导信任的极大辜负,同时也会在同事心目中留下不好的印象。
所以说,领导给你充分授权,要把权力看成压力和动力,主动去承担更多的工作,为领导排忧解难,创造业绩,这样才能得到领导更多的认可,也能赢得同事的支持。
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