在职场中，如果能得到领导的充分授权，说明领导十分信任和认可你，这是领导将要重用或者提拔你的重要信号，所以这个时候的你，需要格外关注自己的表现，合理使用权力达到最好的工作表现。
下面说说几个方面需要注意的地方，希望有所帮助。
1、权力要体现在业绩上。
要想领导认可你，同事们支持你，最好的表现就是业绩。所以说合理使用权力，创造更好的业绩，这样才能让权力在你的身上体现价值，不至于让权力的价值留空。
2、权力要体现在管理上。
既然领导给你权利，说明领导已经不在把你当作一般员工看待，而是期望你能把自己放在管理者的位置上，去管理其他同事。所以你要把管理工作做好，完善部门的工作职责，提高工作效率，协调部门及部门间的管理工作，都是你应该去努力的方向，并做出实效。
3、要积极为公司出谋划策。
领导给你权利，是希望你有所表现，把自己当作管理者的角色。除了做好同事与领导的沟通工作，还要及时向领导汇报工作，主动承担工作任务，对工作中出现的问题，要主动汇报和出谋划策。
4、要主动遵守公司的规章制度。
领导给你授权，那是对你的认可。这样你就更应该在遵守公司规章制度方面走在前面，在工作中从被动管理转变成主动遵守，切不可因为有了权力，而去违反公司制度，这是对领导信任的极大辜负，同时也会在同事心目中留下不好的印象。
所以说，领导给你充分授权，要把权力看成压力和动力，主动去承担更多的工作，为领导排忧解难，创造业绩，这样才能得到领导更多的认可，也能赢得同事的支持。
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