自2012年12月中央八项规定实施以来,已有6个年头,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关对违反规定的党员领导干部做到了发现一起处理一起、决不姑息,工作成效十分显著。截至2018年10月底,全国累计查处违反中央八项规定精神问题254808起,处理349552人,给予党纪政务处分206428人。大家通过电视、网络、报纸等新闻媒体经常会看到有关违反中央八项规定精神的相关报道,但有些党员领导干部为什么还会违反?从目前形势看,个别地区、个别部门、个别单位的党员领导干部脱岗现象成为了一种新“常态”,究其原因主要有二:
一是单位领导管理不严。造成党员领导干部脱岗的直接原因是单位领导管理不严,领导意识和管理职责缺失,对单位工作纪律抓得不狠,不了解党员领导干部的现实情况,管理松懈,助长了“歪风”。
二是个别党员领导干部“明知故犯”。在中央八项规定出台后,2018年10月1日又出台了《中国共产党纪律处分条例》,对党员领导干部违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为作了明确规定,但有个别党员领导干部心存侥幸心理,违反工作纪律,上班自行推迟到岗时间,未经批准擅自脱岗,甚至根本就不“打招呼”,相干什么就干什么,我行我素,不服从管理,政治意识、大局意识、工作意识、纪律意识缺失,有的天天不到岗、天天迟到早退,个别部门、个别单位、个别科室党员领导干部脱岗现象严重,严重影响了正常工作秩序,需要及时治理。
因此,党员领导干部脱岗这种现象必须引起纪检监察部门和组织部门的高度重视,对“经常性”违反工作纪律脱岗的党员领导干部要按照纪律处分条例严肃处理,净化政治生态环境和工作环境,切莫让党员领导干部脱岗现象成为“常态”。
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