创业者们常说：只要拿到营业执照的那一刻，就要开始缴纳各种税。

经常有企业老板抱怨缴纳的税过多，而企业也不是法人自己的，提钱还要交个税。

以前3个月实习期、半年给员工上社保，不给上社保直接多发工资，做生意不走对公账户，不开发票，不计入账册......，很多漏税行为，给中小企业节约了一大笔资金，这笔钱流向哪了？答案就是法人口袋。

现在，在金税三期的大数据监查下，这些行为都会被定性为异常资金往来，数额大的更是有洗钱嫌疑。

着重的讲一下社保并入税务征收后，企业主的一些压力吧。

以前，很多中小企业一律按最低缴费工资缴纳社保，以天津为例，企业承担的五险总额为1022.66，个人为353.22元。现在，税务将不按实际工资缴纳社保的企业、不给员工缴纳社保的企业都拉进社保黑名单。

所以，企业按实际人数、实际工资缴纳社保，将会直接增加企业成本，再扣除各种税，企业很可能不能盈利，对一些企业有很大的打击。

如：某创业企业，公司一共10个人，之前只给5个人上了保险，现在，10个人都要上社保，按最低缴费基数计算，每个月要多出5113.3元的社保支出，一年就是61359.6元。

一般的创业企业为了节省成本多会选择市郊区的地方租房，一年6万多几乎能达到2~3年的房租（100多平米的）。所以创业企业更是雪上加霜，尤其是一些数额小、回款周期长的企业，简直的灭顶之灾。

那么，这种情况，还要不要创业？中小企业该如何？

1. 单位有财务的，仔细研究税务政策，细中更细，经常去税务局跑跑，了解一些当下税务优惠和企业政策。税务局经常给中小企业做税务方面的培训，必须派人参加学习。这种学习课中，税务部门会针对性的讲解中小企业税收优惠政策，以及如何报税，哪些税是可以免除的，员工工资社保等税务问题，交大家如何节省税务开支。（虽然在社保面前可能省不了太多）

2. 单位没有财务，找个好一点的代理记账公司，他们是除了税务部门最了解报税的一群人了。之前有的法人自己学过一点会计知识就自己报税、开发票了，现在就不行了，尽早找个代理记账公司，免得报错税，第一是损失，第二是被税务罚款，这样就得不偿失了。

3. 企业法人一定要重视税务这件事，按规定来，不要随便走私人账户，会给财务带来麻烦。

4. 公司有财务的，善待财务，不然离职了，再找会计还是一个套路：严格按规矩来。

5. 与其说节流，不如开源，多找一些新兴项目、科技项目等，这种可以享受国家政策补贴，但实话实说，总靠补贴、减免不是长久之计，多开展企业业务，多赚钱，就不会在税务风浪中浮浮沉沉。

在税务改革后，国企、央企、事业单位、上市公司等都没什么影响，就是因为他们平时就按规定缴纳社保，缴税。税务改革后，为企业营造一个公平的竞争环境，为劳动者带来更多的保障，中小企业老板虽然经历漫长了阵痛，但是坚持过后，企业一定会越来越好的。