创业者们常说:只要拿到营业执照的那一刻,就要开始缴纳各种税。
经常有企业老板抱怨缴纳的税过多,而企业也不是法人自己的,提钱还要交个税。
以前3个月实习期、半年给员工上社保,不给上社保直接多发工资,做生意不走对公账户,不开发票,不计入账册......,很多漏税行为,给中小企业节约了一大笔资金,这笔钱流向哪了?答案就是法人口袋。
现在,在金税三期的大数据监查下,这些行为都会被定性为异常资金往来,数额大的更是有洗钱嫌疑。
着重的讲一下社保并入税务征收后,企业主的一些压力吧。
以前,很多中小企业一律按最低缴费工资缴纳社保,以天津为例,企业承担的五险总额为1022.66,个人为353.22元。现在,税务将不按实际工资缴纳社保的企业、不给员工缴纳社保的企业都拉进社保黑名单。
所以,企业按实际人数、实际工资缴纳社保,将会直接增加企业成本,再扣除各种税,企业很可能不能盈利,对一些企业有很大的打击。
如:某创业企业,公司一共10个人,之前只给5个人上了保险,现在,10个人都要上社保,按最低缴费基数计算,每个月要多出5113.3元的社保支出,一年就是61359.6元。
一般的创业企业为了节省成本多会选择市郊区的地方租房,一年6万多几乎能达到2~3年的房租(100多平米的)。所以创业企业更是雪上加霜,尤其是一些数额小、回款周期长的企业,简直的灭顶之灾。
那么,这种情况,还要不要创业?中小企业该如何?
1. 单位有财务的,仔细研究税务政策,细中更细,经常去税务局跑跑,了解一些当下税务优惠和企业政策。税务局经常给中小企业做税务方面的培训,必须派人参加学习。这种学习课中,税务部门会针对性的讲解中小企业税收优惠政策,以及如何报税,哪些税是可以免除的,员工工资社保等税务问题,交大家如何节省税务开支。(虽然在社保面前可能省不了太多)
2. 单位没有财务,找个好一点的代理记账公司,他们是除了税务部门最了解报税的一群人了。之前有的法人自己学过一点会计知识就自己报税、开发票了,现在就不行了,尽早找个代理记账公司,免得报错税,第一是损失,第二是被税务罚款,这样就得不偿失了。
3. 企业法人一定要重视税务这件事,按规定来,不要随便走私人账户,会给财务带来麻烦。
4. 公司有财务的,善待财务,不然离职了,再找会计还是一个套路:严格按规矩来。
5. 与其说节流,不如开源,多找一些新兴项目、科技项目等,这种可以享受国家政策补贴,但实话实说,总靠补贴、减免不是长久之计,多开展企业业务,多赚钱,就不会在税务风浪中浮浮沉沉。
在税务改革后,国企、央企、事业单位、上市公司等都没什么影响,就是因为他们平时就按规定缴纳社保,缴税。税务改革后,为企业营造一个公平的竞争环境,为劳动者带来更多的保障,中小企业老板虽然经历漫长了阵痛,但是坚持过后,企业一定会越来越好的。
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