只要在单位保留了工作关系，单位同意不上班并与单位签有协议，而且按时交纳了社保，应视为单位工作人员，是可以办理正常退休的。不过有几个问题需要注意：

第一，没有断保，缴费比例按照单位的缴费比例交；

第二，经常与单位联系沟通或到单位报到，让单位了解你的情况；

第三，注意丰富完善个人档案，如单位正常的调资（档案工资）、年度考评等要及时装入档案；

第四，到了退休年龄及时向单位提出，提交有关资料给单位人力资源部门，由人力资源部门协助你办理。

总之，现在像你这种情况（叫停薪留职）很少了，要及时注意政策变化，单位如果要求你回来上班，应立即去单位报到。