还有50天就要过年了,各位吧友,你们准备好迎接新年的到来吗?
前几天,跟一个朋友去吃饭,期间,他说自己遇到了一件烦心的事:准备跳槽,而且已经找好下家了,工资比现在的要多三分之一,公司福利也不错。但是快到过年了,想拿了年终奖再离职
相信这样的事情在不少求职朋友的身上都有发生:一直犹豫着是在年前换工作还是在年后换工作。
其实,不管是年前换工作还是年后换,都各有各的好处和坏处,就看你怎么考虑了。
年前换工作
1、年前换工作,竞争小,待遇好!
在大家都等着拿年终奖、安安稳稳过春节的时候,求职的竞争压力势必会小很多。反之,等年后公司开始启动大规模招聘计划后,期间的竞争不言自明。
虽说,可能年前需要招聘人才的企业数量没有年后的多,或许你会觉得选择性少了,但相应的,那些等着拿了年终奖再跳槽的人也都加入到年后的竞争中来了。所以,综合衡量,巧妙地避开年后找工作的高峰不失为一个聪明的选择
而且,那些年前招聘的公司,必定是急需人才的加入。这时候,无论是薪酬还是待遇,对求职者而言,都已占尽天时地利,只等“人和”了。
2、年前跳槽,更易成为公司的骨干力
每到年底,都是公司总结这一年的成果,或者是项目接近尾声急于完工。这时候,公司急需新人的加入帮助完成手头的项目,对公司来说,新员工的加入无疑是雪中送炭的行为,因而在重用新人的同时,也会提供优厚的待遇。在接下来部署规划第二年的发展战略时,公司也会根据新人之前的表现委以重任。作为求职者,此时不动,更待何时!要知道,一份合适的工作,或者一个有发展前景的机会,比眼前的一些利益更为重要。
年后换工作,机会多,选择范围广
每年春节过后都是招聘/求职的旺季,大多数企业都会趁这段时间出来招聘,这时候我们能够选择的机会更多,更能找到自己满意的工作。
像在塘厦智通人才市场(在塘厦沃尔玛斜对面),每年年后都会大批的企业到现场招聘,其中不乏东莞及周边地区的知名企业,每周发布5000多个急聘职位,招聘需求人数更是接近1万人。
不过相应的,年后求职的竞争也会更激烈。
其实,不管是年后还是年前,在跳槽之前,都要权衡好:新的工作是否真的比现在的工作更合适?跳槽以后,自己是否真的能够获得更好的发展机会。不要为了跳槽而跳槽,跳槽永远不是获得机会的最好方法,最好方法是提升自己的能力和端正自己的心态。
最后,预祝各位吧友能过个好年!
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