还有50天就要过年了，各位吧友，你们准备好迎接新年的到来吗？

前几天，跟一个朋友去吃饭，期间，他说自己遇到了一件烦心的事：准备跳槽，而且已经找好下家了，工资比现在的要多三分之一，公司福利也不错。但是快到过年了，想拿了年终奖再离职

相信这样的事情在不少求职朋友的身上都有发生：一直犹豫着是在年前换工作还是在年后换工作。

其实，不管是年前换工作还是年后换，都各有各的好处和坏处，就看你怎么考虑了。

年前换工作

1、年前换工作，竞争小，待遇好！

在大家都等着拿年终奖、安安稳稳过春节的时候，求职的竞争压力势必会小很多。反之，等年后公司开始启动大规模招聘计划后，期间的竞争不言自明。

虽说，可能年前需要招聘人才的企业数量没有年后的多，或许你会觉得选择性少了，但相应的，那些等着拿了年终奖再跳槽的人也都加入到年后的竞争中来了。所以，综合衡量，巧妙地避开年后找工作的高峰不失为一个聪明的选择

而且，那些年前招聘的公司，必定是急需人才的加入。这时候，无论是薪酬还是待遇，对求职者而言，都已占尽天时地利，只等“人和”了。

2、年前跳槽，更易成为公司的骨干力

每到年底，都是公司总结这一年的成果，或者是项目接近尾声急于完工。这时候，公司急需新人的加入帮助完成手头的项目，对公司来说，新员工的加入无疑是雪中送炭的行为，因而在重用新人的同时，也会提供优厚的待遇。在接下来部署规划第二年的发展战略时，公司也会根据新人之前的表现委以重任。作为求职者，此时不动，更待何时！要知道，一份合适的工作，或者一个有发展前景的机会，比眼前的一些利益更为重要。

年后换工作，机会多，选择范围广

每年春节过后都是招聘/求职的旺季，大多数企业都会趁这段时间出来招聘，这时候我们能够选择的机会更多，更能找到自己满意的工作。

像在塘厦智通人才市场（在塘厦沃尔玛斜对面），每年年后都会大批的企业到现场招聘，其中不乏东莞及周边地区的知名企业，每周发布5000多个急聘职位，招聘需求人数更是接近1万人。

不过相应的，年后求职的竞争也会更激烈。

其实，不管是年后还是年前，在跳槽之前，都要权衡好：新的工作是否真的比现在的工作更合适？跳槽以后，自己是否真的能够获得更好的发展机会。不要为了跳槽而跳槽，跳槽永远不是获得机会的最好方法，最好方法是提升自己的能力和端正自己的心态。

最后，预祝各位吧友能过个好年！