在今年连续爆发了两起恶性事件后，滴滴不仅在不断整改，今年职工的年终奖也少了。
据知情人士对雷帝网泄漏，滴滴CEO程维日前在公司全员大会上说，公司表现不如预期，职责主要在管理层。
滴滴还做出了一项决定：滴滴高管团体不拿年终奖，职工年终奖的力度比去年减缩一半。
滴滴总裁柳青在讲话时玩笑说，“有些人刚升成VP，是不是特别想回去。”
据一位挨近滴滴的人士指出，年终奖和奖金是对个人在春节一年优异和突出的表现进行的嘉奖，但滴滴这一年的表现确实不适合发高额的年终奖。
“整个公司发生了这么大的工作，不仅仅是某一方面的职责，既然是公司一员那就应该共同担责，是我们做的欠好。”
当时，整个职业经济不太景气，实际上，不光是滴滴管理层不发年终奖，锤子科技也曝出裁员，供货商索债的音讯，最近斗鱼也裁撤深圳100多名职工。
很多大的公司的招聘步伐都已经减缓，乃至试用期内的职工面临被解雇的风险，职工的就业局势显得比往年愈加严峻。
据悉，滴滴在最近还进行了架构调整，将中心业务和多部门都将进行兼并、调整。
其中专快车事业群兼并，建立网约车平台公司，原小桔车服和汽车财物管理中心（AMC）兼并，晋级为新车服，建立车主服务公司。
为落实安全是榜首用户价值，滴滴还录用集团安全事务部负责人王欣为首席出行安全官（Chief Safety Officer），向程维汇报。
上次滴滴架构调整，显着是扩张，这次调整显着是防控政策风险，一起，为了业务愈加合规。
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