先前《英雄联盟》母公司Riot Games先前曾卷入公司内部的性别歧视丑闻及性骚扰事件,当时Riot Games出面道歉并且承诺会改善公司的内部文化。近日据外媒报道,由于公司内部员工投诉,Riot将其首席运营官Scott Gelb处以两个月的停职停薪处分。
图:Riot Games公司。
先前外媒Kotaku曾对Riot Games公司内数十名现任及离职员工调查,当时便已经能看出Riot公司内部出现了性别不平等的文化,公司拥有2500名员工,男性便占据了80%的比例,有员工表示公司让女性升迁的机会很少,要求却比男性更高,除此之外公司内还有非常奇怪的“兄弟文化”。
在Kotaku的调查当中,数名离职及现任员工皆指控Riot Games的首席运营官Scott Gelb开了许多不当的玩笑,如:触碰男性下属的私密部位或屁股,以及在下属脸上放屁等行为。而Riot Games也在接到投诉后发了一封公司内部信件给所有员工。
这封信中由Riot首席执行官Nicolo Laurent解释,经过律师事务所的调查与董事会的论后决定将Scott Gelb留任公司,但是他将获得两个月的停职停薪处分,并且让他接受培训。
许多员工在听闻公司上层这样的惩处后纷纷投书媒体Kotaku,其中不乏有人愤怒的表示这样的处罚太轻,根本不具有任何“惩罚”的意味,还有匿名员工表示“对于Riot的领导者来说,保护他们可怕的朋友比保护脆弱的员工更重要。”
除此之外,也有现任员工表示这样的惩罚根本只是“轻轻的被打手心一下”,这样的惩罚对那些因为他的行为受到伤害或者冒犯的人非常不尊重。也有员工认为Scott Gelb这样的行为应该受到被降职或者直接解雇的处分。
报道中还提到,在Riot详细说明对于Scott Gelb的惩处之前,Nicolo Laurent曾表示:“在公司内部、媒体以及其他的各种管道中所流传的关于Scott Gelb的谣言都不是真的。 ”
不过,Kotaku表示他们并未收到任何Riot对于他们追踪报导的任何更正要求,并且在他们进一步询问哪些说法属于“谣言”时,Riot其中一位代表拒绝对此有任何进一步的解释。
就目前看来,虽然Riot Games试图改善公司内部的不当文化,但仍遭到许多员工的质疑,此次惩处后似乎也让许多人更无法信服他们的作法。
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