12月16日，由广东省教育厅主办，广东医科大学承办的广东省2019届普通高校毕业生医学、药学、卫生管理学类专场在广东医科大学举行。450多家医药类企事业单位，16000多个就业岗位供毕业生选择，涵盖医疗、文职、会计、管理等多个职类，省内外5000多名毕业生来到招聘会现场。

用人单位：多“福利”招贤纳士

招聘会现场用人单位抢人可谓“竞争激烈”。450多家单位同场抢人，毕业生“福利”多多。“即时编制”“安家费”“住房补贴”等“诱惑”现场随处可见。

梅州市卫生和计划生育局的丘佳珺表示，十九大以来，“健康中国”的号角吹响，省委省政府对我省医疗事业发展大力支持，各地的医疗卫生事业规模不断扩大，医疗人才需求紧缺大，一些学科专业医疗人才成了香饽饽，粤东西北地区医疗单位对紧缺的临床医学、妇科、儿科、影像、麻醉等专业高层次人才求贤若渴。

丘佳珺说，梅州市为引进尖端人才，给予全日制博士研究生、高级技师或副高职称以上人才每年6万生活补贴，服务满5年后给予25万购房补贴等优惠政策，梅州市中医院更为博士生等高端人才提供高达40万的购房补贴。

记者采访了解到，茂名市人民医院为了吸引人才，采取“现场入编”制度，只要资历符合要求，通过现场的面试即可入编，且对博士研究生实行“一人一策”，提供20－100万的安家费及住房补贴。

首次参加供需见面会的广东省明康监狱中心医院招聘代表们身着警察制服，吸引不少求职者的目光。明康监狱刘跃彬介绍，他们特别需要男护士，考核通过入职后他们将是“医生，公务员，警察”，享受与公务员同等待遇的事业编制。

本次供需见面会还有众多外地、外省的毕业生前来应聘，海南医学院的张同学表示，“这次供需见面会和他以前参加的见面会相比，规模更大，招聘岗位更多，秩序也很好。”记者发现，不少医院为了吸引住优秀人才，开出高薪招人。而二孩时代的到来，儿科医生缺口大，很多珠三角医院儿科医生工资高达2万。

毕业生：优先考虑回家乡服务

“回到基层去，回到家乡去。”招聘会现场，不少面试官与应聘者用方言话起了家常。“工作地点对我的选择影响比较大。”中医学专业李卓裕告诉记者，如果可以，他希望可以回到自己的家乡，一来是离家近能照顾父母，二来是可以服务家乡。

护理学院陈玲曾在中山大学附属第三医院实习，有过大医院实习经历的她更受医院青睐，她说：“自己更倾向于对自己能力提升有帮助的单位，在面试前也会去了解医院的资质和用人要求，进而完善自己，达到用人单位的要求。”

汕头大学陈祥印、宋竹景告诉我们，“珠三角地区人才竞争大，粤东西北医疗资源相对紧缺，我们更加倾向于回到基层，服务家乡。”

湛江医科生普遍受欢迎

“医院是一个服务型机构，需要综合型人才，除了专业学习强还要有一定的社会经历，会沟通，能服务，有奉献精神的毕业生我们更欢迎。”暨南大学附属复大肿瘤医院招聘代表杨晓琴告诉记者他们的用人需求。“专业能力强是医生的基本要求，性格好则能反映医生的医德。”

茂名市人民医院招聘负责人柯先生表示，医院超过60％的医生是广东医科大学毕业的，他们在工作岗位上勤勤恳恳，专业能力强、综合素质高，是医院的中流砥柱。广东医科大学附属高州医院副院长纪委书记黄春明表示，“每年我们都来参加广东医的招聘会，这里的毕业生是我们的首选。”