贵阳经济技术开发区工厂车间，工人们正在工作。新华社记者 卢志佳 摄

国际在线专稿：根据国际劳工组织（ILO）公布的一份报告，2017年全球实际工资增长率仅为1.8%，为2008年以来最低水平。虽然全球工资增速放缓，但中国工资增速表现强劲。新加坡《海峡时报》12月20日援引这份报告称，从2008年到2017年，中国为全球工资增长贡献较大力量。

报道称，上月发布的《全球工资报告2018/19》发现，按实际价值计算（经价格通胀调整），去年全球工资1.8%的增幅不仅低于2016年，而且是2008年以来的最低增幅，远低于全球金融危机爆发前的水平。

报告称，如果将中国排除在外，全球实际工资增幅仅能达到1.1%。“全球工资增长趋势是令人担忧的，这样的缓慢增幅今年可能还会持续下去。”国际劳工组织总干事盖伊•赖德（Guy Ryder）在日内瓦召开的新闻发布会上表示。

基于136个国家的数据显示，尽管在过去10年中，一些国家（尤其是中国）的工资迅速上涨，但在世界许多其他国家，平均工资仍然很低，远远不能满足个人及其家庭的需求。

根据中国人力资源和社会保障部发布的数据，2008年，中国第三产业就业人员在全国就业人员中占比33%，而去年这一比例已经提升到45%，人数为3.49亿人。而国际劳工组织发布的这份报告指出，中国的平均工资在过去10年里年均增长8.2%，远高于全球增长率。也就是说，2008年至2017年，中国的平均工资几乎翻了一番。相比较而言，包括日本、英国和意大利在内的20国集团其他国家的工资涨幅和波动均有所放缓。

专家们将中国对全球工资增长的贡献归因于中国长期稳定的经济增长和增长动力的变化。这份报告的撰写人之一、国际劳工组织工资与劳动关系方面的经济学家徐丁（音译）表示，中国经济发展模式的变化是另外一个重要因素。他说：“过去10年，中国经济一直在稳步增长，增长的主要动力已转向不同行业。但这些最终都会转化为高水平的就业和实际工资的增长。”

徐丁表示，中国的工资水平仍处于上升趋势，因为中国很好地适应了不断变化的国际和国内市场。此外，城市化进程快速发展也是中国工资增长的另一个重要因素。（谢诗佳）