难道你不想得到领导的器重吗？来看看那些在职场上情商高的人，都是用什么样的技巧来获得领导对自己器重的吧！他们常用的技巧一共有五个，值得大家收藏备用：

一、把能力给领导---让领导知道你行

如果领导觉得你不行，你在工作上再怎么努力，再怎么付出，也没有被领导器重的可能性。所以，一开始就要把自己的能力主动的给领导，让领导对你的能力产生认可。只有这样子你才会快速的获得领导的器重，否则的话，你的一言一行，都可能是在浪费！

二、把激情给工作---让领导看到你的态度

工作态度如何，直接决定着领导对你的关注度。肯定是领导对你越关注了，你获得其中的可能性就会越大。而在工作上能够让领导对你关注的最好途径，就是把你的激情百分之百的投入到工作上。当领导对你的态度表示认可了，你离被器重的日子也就不远了！

三、把热心给公司---让领导更加信任你

领导信任一个员工，最直接的判断依据就是看这个员工对公司的态度如何。所以只要你把热心给了公司，就一定会获得领导对你的信任。有了领导对你的信任，接下来你只要在工作上投入的多一些，就会获得领导对你的器重。这个方法够直接吧？

四、把奋斗给职场---让领导看到你的决心

领导要其中一个员工，肯定会要考虑这个员工的稳定性。如果你能够把自己的奋斗全部放在职场上，就一定会获得领导对你特别的赞赏。因为你的这个行为，会上领导看到你的决心，所以还会愁不被领导器重吗？领导不器重你，还会器重谁呢？

五、把机会给自己---要学会主动去争取

不要一直等着领导对你器重，你自己更应该学会主动去争取。因为有时候你做了很多准备之后，领导依然有可能不会知道，所以你被器重的目的就有可能被搁置。最好的解决办法就是主动去争取，让领导知道你的所作所为，这应该不难吧！