海外人才需求旺盛 提供岗位过万
12月21号,2018中国海外人才交流大会在广州开幕。
本次海外人才交流大会吸引3500多名海外高端人才参会,其中具有博士学位的占到了80%,他们参会的项目都有着共同的特点:高技术、高质量。
参会海外人才 陈玮:我们创业的项目是移动互联网通讯系统,我们是美国北卡罗来纳大学回来的博士后。
参会海外人才 赵俊亮:主要的产品有新型的量子点纳米发光材料,纳米薄膜制备的设备,和一些光电检测仪器,我是2007年去新加坡,在新加坡已经工作十几年。
参会企业提供的岗位需求有一万多个,这其中,参与招聘的世界500强企业超过了60家。
参会留学生 沙木德:我了解的方面一定要是贸易方面,而且是进出口的。
参会留学生 塞米恩:现在的话就是做互联网 IT,但是我个人喜欢汽车企业。
广州市外国专家局局长 李伟雄:外裔的海外人才比往届有明显增加,对国内的创新创业环境应该说是更有信心,他们也认识到、或者是看到,国内的发展机会在不断地增加。
从企业的需求看,招聘需求集中在三个方面:首先是顶尖资深技术类人才,尤其是机器学习、无人驾驶、数据科学家和软件开发类人才;其次是高层次管理型人才,具备国际视野、创新思维和丰富的管理经验;第三则是专业领域科学家或高学历专业化人才,如能源、风能、矿业、建筑等领域。
新变化:实体经济项目占多数
在本次海外人才交流大会上,记者发现了一个新的趋势,那就是前来招聘的企业,从以往互联网企业、金融行业转向了实体经济为主。
招聘企业负责人:我们现在一些设备都是国外进口的,进口回来的设备就会需要国外的一些人才,比方说4000吨的压铸机后期都会有,这方面的人才在市面上是非常少的。
招聘企业负责人:国外的相关的市场这块,对人员可以说求贤若渴,像我们公司,目前是在大力招聘智能车辆、包括我们车辆无人装备的控制,包括分布式驱动。
广东省国际学术交流研究院执行院长 刘国兴:它原来就是金融行业、互联网行业、高新企业,现在转向新一代信息技术,人工智能、新能源新材料,这也证明中国的企业有转型、升级包括创新的突破需求。
参会的海外人才也有结构性变化,他们归国创业的项目从以往偏向互联网等虚拟项目,转向了高技术制造业等实体项目,这也使得更多有一定创业就业经验的资深海外人才明显增多。
参会海外人才 陈明志:我们回来以后,可以培养出一些优秀的工程师,让他们接触到一些世界上最先进的技术,和相应的一些理念。
广东省国际学术交流研究院执行院长 刘国兴:更多海外的相对年龄层次比较高一些,甚至在海外有创业经验的人回到国内,因为他们更看重的是国内经济的发展趋势和职业的上升空间。
吸引海外高端人才 各地手段多
本次海外人才交流大会,还吸引了国内众多城市前来招揽人才,各地针对海外高端人才纷纷出台政策。
作为东道主,广州市今年出台了“红棉计划”,从2018年起,5年内广州市每年将引进并扶持不超过30个海外人才的创业项目,给予项目资助200万元,以及创业孵化、知识产权保护、税收优惠、采购扶持、人才保障等方面的全链条政策支持。
在北京、上海等一线城市的各种招聘信息中,经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。
在一些二线城市,对顶尖人才的需求不但没有“缺位”,反而态度愈发积极甚至急切。杭州、南京、西安等地对于“高层次海外人才”都有一事一议、一人一策、因人设岗等相当诱人的引才政策出台。雄安新区和南京市对于高层次海外人才的补贴上不封顶;而杭州、成都、沈阳等市的人才补贴最高也达到1亿元人民币。
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