海外人才需求旺盛 提供岗位过万

12月21号，2018中国海外人才交流大会在广州开幕。

本次海外人才交流大会吸引3500多名海外高端人才参会，其中具有博士学位的占到了80%，他们参会的项目都有着共同的特点：高技术、高质量。

参会海外人才 陈玮：我们创业的项目是移动互联网通讯系统，我们是美国北卡罗来纳大学回来的博士后。

参会海外人才 赵俊亮：主要的产品有新型的量子点纳米发光材料，纳米薄膜制备的设备，和一些光电检测仪器，我是2007年去新加坡，在新加坡已经工作十几年。

参会企业提供的岗位需求有一万多个，这其中，参与招聘的世界500强企业超过了60家。

参会留学生 沙木德：我了解的方面一定要是贸易方面，而且是进出口的。

参会留学生 塞米恩：现在的话就是做互联网 IT，但是我个人喜欢汽车企业。

广州市外国专家局局长 李伟雄：外裔的海外人才比往届有明显增加，对国内的创新创业环境应该说是更有信心，他们也认识到、或者是看到，国内的发展机会在不断地增加。

从企业的需求看，招聘需求集中在三个方面：首先是顶尖资深技术类人才，尤其是机器学习、无人驾驶、数据科学家和软件开发类人才；其次是高层次管理型人才，具备国际视野、创新思维和丰富的管理经验；第三则是专业领域科学家或高学历专业化人才，如能源、风能、矿业、建筑等领域。

新变化：实体经济项目占多数

在本次海外人才交流大会上，记者发现了一个新的趋势，那就是前来招聘的企业，从以往互联网企业、金融行业转向了实体经济为主。

招聘企业负责人：我们现在一些设备都是国外进口的，进口回来的设备就会需要国外的一些人才，比方说4000吨的压铸机后期都会有，这方面的人才在市面上是非常少的。

招聘企业负责人：国外的相关的市场这块，对人员可以说求贤若渴，像我们公司，目前是在大力招聘智能车辆、包括我们车辆无人装备的控制，包括分布式驱动。

广东省国际学术交流研究院执行院长 刘国兴：它原来就是金融行业、互联网行业、高新企业，现在转向新一代信息技术，人工智能、新能源新材料，这也证明中国的企业有转型、升级包括创新的突破需求。

参会的海外人才也有结构性变化，他们归国创业的项目从以往偏向互联网等虚拟项目，转向了高技术制造业等实体项目，这也使得更多有一定创业就业经验的资深海外人才明显增多。

参会海外人才 陈明志：我们回来以后，可以培养出一些优秀的工程师，让他们接触到一些世界上最先进的技术，和相应的一些理念。

广东省国际学术交流研究院执行院长 刘国兴：更多海外的相对年龄层次比较高一些，甚至在海外有创业经验的人回到国内，因为他们更看重的是国内经济的发展趋势和职业的上升空间。

吸引海外高端人才 各地手段多

本次海外人才交流大会，还吸引了国内众多城市前来招揽人才，各地针对海外高端人才纷纷出台政策。

作为东道主，广州市今年出台了“红棉计划”，从2018年起，5年内广州市每年将引进并扶持不超过30个海外人才的创业项目，给予项目资助200万元，以及创业孵化、知识产权保护、税收优惠、采购扶持、人才保障等方面的全链条政策支持。

在北京、上海等一线城市的各种招聘信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。

在一些二线城市，对顶尖人才的需求不但没有“缺位”，反而态度愈发积极甚至急切。杭州、南京、西安等地对于“高层次海外人才”都有一事一议、一人一策、因人设岗等相当诱人的引才政策出台。雄安新区和南京市对于高层次海外人才的补贴上不封顶；而杭州、成都、沈阳等市的人才补贴最高也达到1亿元人民币。