有人说大公司工作像螺丝钉，每个人负责具体特定的工作；在小公司能考验个人全面的能力，方方面面工作都能涉及。但是以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长也是不利的。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”？三个原因，很现实！
1、小公司更容易倒闭
听过一个笑话，面试官问：“你打算在公司做多久？”面试者回答：“我能干到公司倒闭。”我有个朋友还真就做到了，两年时间干跨了4家公司，真不知是中了魔咒，还是运气不好。当然，也都是小公司，所以他现在打算自己创业了，把风险把控在自己手中。
2、福利的差异化
因为部分小公司在薪资待遇或者是保险等福利，会出现没有按照劳动法进行买的情况，这也就导致了，小公司在这方面的差异化，当然，并不是所有的小公司都不给买保险，我所在的公司，就是一家比较大的传媒公司，无论是保险还是企业节日福利，都是小公司不可比的，生日的时候，老板会给员工发红包，三八妇女节，女性有礼物，有家眷的干部也会跟着也礼物。
3、小公司没那么稳定
小公司资金没有大公司雄厚，资金一旦周转不过来，公司随时面临着倒闭。有时工资能不能按时发还是个未知数，可能吃饱了这一顿没有下一顿，但或许，行情好，年底给你来个超乎你意料的年终奖。
你现在所在的公司，自己满意吗？
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