2018年已近尾声，放眼这一年，形容今年市场环境出现最多的一个词就是“寒冬”。并购、关门、裁员……部分中小企业的老板悲壮高喊要让“企业活下去”。寒冬之下，开源节流，而与企业发展息息相关的“人”便成了这一关键核心所在，在市场的拐点，有人退，也有人进。

12月21日，北京水立方举行的“拉勾奇妙夜”上，e签宝荣获“2018拉勾年度TOP雇主”。e签宝不仅再次获得了来自社会各界和企业员工的认同，同时也承担了更多的社会责任和社会担当。

e签宝逆向而行，持续招人

眼看2018已接近尾声，近期纷纷传出知名企业停招、缩编等消息，企业频频做减法。而e签宝却在拉勾等招聘网站投入大量的时间精力针对技术、运营、产品、营销等不同岗位人才的招聘，并凭借在企业服务领域的建树、系统的员工培训体系、有竞争力的薪酬激励等方面的突出优势，荣获“2018拉勾年度TOP雇主”。

e签宝作为第三方电子签名行业的鼻祖，自2002年成立以来，坚持用专业的人做专业的事，始终将吸引、培养和发展人才作为战略的重中之重。十六年的时间，从最初的6人团队，发展到现在超500人团队；从最初的过道创业，到现在拥有三层、总面积达4000多平方米集办公、娱乐、休闲为一体的现代化写字楼。团队与平台的大升级，是e签宝发展速度之快的最好见证。截至2018年7月，e签宝已服务超过1.2亿的个人客户，企业用户数量超过150万，累计签署量达到42亿次，在行业内远超同行。

e签宝火力全开，五行缺“你”

此次获奖，不仅让我们惊喜，同时也为互联网企业树立了标杆。e签宝以人才为基础，锐意进取、追求成长、不断创新，成就强大的企业力量。

如何提供更有竞争力的薪资待遇，如何提供更全面的福利保障，如何提供更丰富的培训机会，如何提供更完善的成长通道，如何让每位员工人尽其才、才尽其用……对于刚刚度过十六周年庆的e签宝来说，一直在探索，一直在努力。

在e签宝，“成就客户、合作共赢、勤奋进取、自省、皮实、简单”一直是企业倡导的核心价值观，并渗透在每一个e签宝人的日常工作和行为之中。它意味着敢于挑战、攻克难题、承担责任、认真做事，也意味着友善自由的氛围、公平公正的待遇、不设天花板的发展空间。在这里，每一位员工都能得到完善的成长发展和优越的福利待遇。

市场寒冬，其实是一个优胜劣汰的选择。它并不会灭绝一个行业，只会淘汰发展不良的企业。历经十六年风云变幻，e签宝作为电子签名领域的领军企业，始终不忘初心，继续将领先的人才发展战略延续下去，与员工一同迎接未来的挑战和机遇。