有一次，领导突然问我一个问题，西天取经团队中，你认为自己是谁？是唐僧，孙悟空，猪八戒还是沙和尚？我当时毫不犹豫地回答说，孙悟空。

事后想，自己是孙悟空吗？团队是真的离不开我吗？但能确定的是，我即使不是孙悟空样的员工，但绝对也不是沙和尚。

为什么不要做沙和尚，你往下看就知道了。

西天取经项目是古代最成功的项目，而这个团队中的成员，又是完全不一样的性格与分工，所以延伸至今，很多企业就喜欢用取经团队来衡量一个公司的团队。

我们先来看看取经团队中，每个人的性格特点及分工：

唐僧即项目经理，一开始就受到了高层（唐太宗和观音）的重视，又是袈裟，又是金碗，而且还最大程度上给与了很多的资源（神仙）支持，他有原则，做事有目的性，把握大方向，所以他做的就是管人理事，不需要打妖怪的实际本事，有人替他打。

孙悟空负责打妖怪，而且是很厉害的妖怪，几乎各种险境都是因为他才度过的，所以就相当于现代团队中的技术骨干，项目中的难关就是他负责，但正因为是技术骨干，所以桀骜不驯，脾气不好，但其重要性无人替代。

猪八戒好吃懒做，还好色，负责搞笑的部分，很多观众对他是又爱又恨，印象深刻，在现代的职场中，他就是属于喜欢拍马屁的员工，性格开朗，起着润滑剂的作用，就凭观众对他的喜爱，也知道这是个不可或缺的角色。

沙和尚任劳任怨，没有怨言，说什么干什么，没有任何自己的观点，网上常说沙和尚就一句台词“大师兄，师傅被抓走了”，职场中就是没有自身价值的员工，毫无特点。

白龙马虽然是一匹马，是唐僧的坐骑，相当于现在项目经理的车了，也就是门面，这个是缺少不了的，代表着公司的形象。

就如上面所说，沙和尚负责整个团队的脏活，累活，但其工作价值却是最小的，因为这些事，即使不是沙和尚，找别人一样能做好，太容易被替代了。

而职场中最可怜的就是这类员工，做的事永远比别人多，但工资最低，提升最小，为什么？因为这类员工说白了，就像流水线工人，谁都能做，还都能做好。

职场是冷酷无情的，并不是做的多，得到的回报就越多，也不是努力了就一定能晋升，主要看的还是自己工作的稀缺性，假如你能成为像孙悟空那样的员工，即使脾气差点，也能受到领导的包容，那换成沙和尚试试？只能夹着尾巴做事了。

只有自己的工作做到了无人替代的份上，才有资本和公司谈涨工资，谈更高的职位，换做沙和尚试试，没可能的，所以不要做沙和尚。

如果一家公司要裁员，最可能先裁掉哪部分员工，那绝对是沙和尚类的员工，他就是公司中的辅助工，搬运工，没有技术含量，可替代性又高的员工，那公司肯定会选择对业务影响最小的了。即使以后要找回这种员工，也是容易的很，代价还小。

所以，在职场中，千万不要做沙和尚，要努力拥有一技之长，不断地提升自己的能力，这样才不会被轻易地取代，即使跳槽，也能找到一家不错的公司。

所以对比下自己，你觉得自己是西天取经团队中的谁呢