在职场中,千万不要做沙和尚

有一次,领导突然问我一个问题,西天取经团队中,你认为自己是谁?是唐僧,孙悟空,猪八戒还是沙和尚?我当时毫不犹豫地回答说,孙悟空。

事后想,自己是孙悟空吗?团队是真的离不开我吗?但能确定的是,我即使不是孙悟空样的员工,但绝对也不是沙和尚。

为什么不要做沙和尚,你往下看就知道了。

西天取经项目是古代最成功的项目,而这个团队中的成员,又是完全不一样的性格与分工,所以延伸至今,很多企业就喜欢用取经团队来衡量一个公司的团队。

我们先来看看取经团队中,每个人的性格特点及分工:

唐僧即项目经理,一开始就受到了高层(唐太宗和观音)的重视,又是袈裟,又是金碗,而且还最大程度上给与了很多的资源(神仙)支持,他有原则,做事有目的性,把握大方向,所以他做的就是管人理事,不需要打妖怪的实际本事,有人替他打。

孙悟空负责打妖怪,而且是很厉害的妖怪,几乎各种险境都是因为他才度过的,所以就相当于现代团队中的技术骨干,项目中的难关就是他负责,但正因为是技术骨干,所以桀骜不驯,脾气不好,但其重要性无人替代。

猪八戒好吃懒做,还好色,负责搞笑的部分,很多观众对他是又爱又恨,印象深刻,在现代的职场中,他就是属于喜欢拍马屁的员工,性格开朗,起着润滑剂的作用,就凭观众对他的喜爱,也知道这是个不可或缺的角色。

沙和尚任劳任怨,没有怨言,说什么干什么,没有任何自己的观点,网上常说沙和尚就一句台词“大师兄,师傅被抓走了”,职场中就是没有自身价值的员工,毫无特点。

白龙马虽然是一匹马,是唐僧的坐骑,相当于现在项目经理的车了,也就是门面,这个是缺少不了的,代表着公司的形象。

就如上面所说,沙和尚负责整个团队的脏活,累活,但其工作价值却是最小的,因为这些事,即使不是沙和尚,找别人一样能做好,太容易被替代了。

而职场中最可怜的就是这类员工,做的事永远比别人多,但工资最低,提升最小,为什么?因为这类员工说白了,就像流水线工人,谁都能做,还都能做好。

职场是冷酷无情的,并不是做的多,得到的回报就越多,也不是努力了就一定能晋升,主要看的还是自己工作的稀缺性,假如你能成为像孙悟空那样的员工,即使脾气差点,也能受到领导的包容,那换成沙和尚试试?只能夹着尾巴做事了。

只有自己的工作做到了无人替代的份上,才有资本和公司谈涨工资,谈更高的职位,换做沙和尚试试,没可能的,所以不要做沙和尚。

如果一家公司要裁员,最可能先裁掉哪部分员工,那绝对是沙和尚类的员工,他就是公司中的辅助工,搬运工,没有技术含量,可替代性又高的员工,那公司肯定会选择对业务影响最小的了。即使以后要找回这种员工,也是容易的很,代价还小。

所以,在职场中,千万不要做沙和尚,要努力拥有一技之长,不断地提升自己的能力,这样才不会被轻易地取代,即使跳槽,也能找到一家不错的公司。

所以对比下自己,你觉得自己是西天取经团队中的谁呢

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