随着时代的发展和科技的进步，我们社保档案的作用会越来越少。
目前对于我们社保记录起作用的主要有招用人员招用人员登记手续、劳动合同、解除劳动合同登记手续。
如果有关档案材料丢失，是可以补办的。
如果是近几年来，已经实施网络信息化办公的地方，都可以凭借电脑记录对有关招用人员登记信息进行补办。解除劳动合同信息也是这样。
劳动合同现在已经不需要劳动部门进行鉴证或者备案了，只要用人单位存在，劳动者和用人单位可以随时补签。不过，大家要注意，签订的劳动合同是有法律效力的，明确了双方的权利和义务，一般不要胡签、签空白合同。
当然违反劳动保障法律法规基本原则的合同也是无效的。
如果是早些年没有录入社保系统的档案材料，一般需要到当地就业部门的档案室中进行查询，当然由于相应档案材料都是二三十年前的老档案，很有可能因保管不善、用人单位没有办理查不到所希望的档案材料。查找起来也非常麻烦。
如果能够查得到，那么可以相应的复印件盖章，作为有效的证明。
如果各种就业手续，档案材料都找不到，那么就需要找原先用人单位的会计凭证、招用工记录等等。如果会计凭证中有记载本人发放工资的工资表，这个也可以作为有效的档案材料。
随着，社会的进步和不断发展。我们现在生成的档案材料有电子化的倾向，在未来很有可能就业、离职手续，就不再生成纸质档案材料了。劳动合同，由于网络签订的麻烦性和真实性，生成电子版档案材料的可能性不大。
但是本着尊重历史的原则，过去的档案材料仍然要妥善保管，防止使用时，查找不到，造成很大的不便。
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