对于公职人员，好消息来了，年终岁末，又一项基本工资标准要调整了，这就是机关事业单位工作人员基本工资，明确从2018年7月1日起开始调整。

工资调整主要跟物价水平、人均可支配收入、财力状况相适应，是落实基本工资标准正常调整调整机制、优化工资结构的重要举措，想想看，这几年房价、日用品、水电费、菜篮子等，那样不涨价，钱不值钱了。机关事业单位工作人员不是另类，也要过日子，日常开支跟老百姓一样，工资再不涨，怎样激发机关事业单位工作人员干事创业积极性和主动性呢？该涨了。

这次调整跟往年一样从岗位工资和薪级工资进行调整，专业技术人员岗位工资由现行的基础上，调幅达到120元到1160元，具体调多少，主要根据岗位等级，职称越高，调整幅度越高；管理人员岗位工资由现行的基础上，调幅达到120元到1140元，具体调多少主要看自己管理岗位；薪级工资标准，专业技术人员和管理人员一样，调幅达到10元到849元。

举例说明：一位专业技术十二级助理工程师，现薪级11级。岗位工资由现行1490元调整到1620元，调整增加130元，薪级11级工资，由现行513元调整到600元，这次调整增加87元，总共增加月基本工资217元。

到这里了，肯定有很多人不知道事业单位有哪些岗位等级？事业单位工资标准是多少？事业单位岗位怎么晋升？今天，我们就来看一下关于事业单位工资的事！

管理岗位 岗位分为10个等级

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位 一级岗位任职条件高

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

一提到公务员涨工资，网上一片骂声，总是认为他们是服务群体，没有实质性创造财富，工作环境好，工作轻松，为什么给他们涨工资，不公平，还且涨的比退休人员上调养老金还高，不合理。广大网友们，你怎么看，你觉得给机关事业单位人员涨多少合适呢？