1
图为日前翁钰珍 (右一)向企业工友宣讲十九大精神。林剑冰 摄
本报记者 余列江
她长期在生产一线工作, 接触最多的就是农民工群体;
她热心为工友们排忧解难, 始终以真诚待人, 赢得工人们的信任;
她当选党的十九大代表, 多次被公司评为 “优秀员工”, 先后荣获 “全国优秀农民工” “全国三八红旗手”、 福建省 “五一劳动奖章”等称号;
她就是福建省莆田市荔丰鞋业开发有限公司车间主任翁钰珍。
23年党龄的老党员
翁钰珍的娘家在莆田市涵江区萩芦镇崇福村, 后嫁到涵江区梧塘镇沁后村。1995年高中毕业后, 翁钰珍在村里当了6年代课老师。 今年40岁的她, 已有23年的党龄。翁钰珍的爷爷、 父亲都是中共党员,她1996年就入了党。翁钰珍觉得, 作为一名党员, 就要在岗位上起模范带头作用, 影响带动身边人,把正能量传递给大家。
“要干就要干出个样子来, 作为农民工, 我的梦想就是要成为一名农民工工程师。” 2002年, 翁钰珍进入荔丰公司工作, 从一名基层的学徒工配号员做起。 荔丰公司生产的是国际品牌NIKE球鞋, 对于工艺和品质要求均比较高。
由于从没接触过制鞋这个行业, 她一开始感到 “两眼一抹黑”。每天上班时, 对于车间安排的操作内容, 翁钰珍都认真完成; 每到一个新的岗位, 翁钰珍都虚心向领导、 同事请教学习, 不断充实自己的业务知识; 在车间里, 她一有空就盯着机器、 翻翻鞋模、 看看鞋材, 钻研如何进一步提高效率和品质; 每当一种新的鞋型设计图出炉时, 为了弄清楚需要注意哪些关键工序, 她积极参与试做, 提前发现并解决问题, 让每一款鞋型都可以顺利地上线,确保品质。
凭借努力, 翁钰珍很快就掌握了生产设备使用和关键岗位操作技能。 仅仅1年后, 由于技能扎实、工作细心, 翁钰珍被选拔为公司出口部助理;2010年, 被提拔为生产管理经理; 2014年10月, 又被提拔为负责300多人团队的车间主任。
工友的 “知心大姐”
能吃苦、 肯钻研、 懂管理, 是公司领导对她的评价。 当上车间主任后, 翁钰珍深知肩上的责任, 对自身的要求更高了。
近年来,80后、90后年轻人成为企业生产主力, 年轻职工多、 外地职工多。 调度管理着一个团队,翁钰珍高度重视公司文化的传承,不仅在工作上 “传帮带”, 还注重生活上给予关心, 让员工感受到大家庭的温暖; 新员工进来后, 即安排经验丰富、 性格温和的老员工带, 并设 “爱心联络员” 帮新员工尽快适应工作环境。 她鼓励员工学知识、 学技术、 勇创新, 在车间形成向上、 舒心的工作氛围。 若员工提出的改善方案被采纳, 还会得到公司的奖励。
几年来, 翁钰珍所带领的车间由于品质突出, 屡次获得公司以及客户的好评。 翁钰珍的车间夺得NIKE品质竞赛周冠军五连冠、 品质双月冠军的佳绩。
提起翁钰珍, 工友们总亲切地称她为 “知心大姐”。 平时工友在生活中碰到什么困难, 翁钰珍总会热心帮忙,为工友们排忧解难。
有名外地员工做了手术后,没有亲人在身边照顾, 翁钰珍每天炖鸡汤、 排骨送到员工宿舍,让这名员工感动不已。 有名女工父亲过世, 母亲年迈多病, 弟弟上大学, 全家人的生活都靠这名女工打工支撑, 翁钰珍得知情况后, 多次从家里拿衣服和食物给女工。 像这样的事情还有很多,事情小但暖人心。
让更多农民工实现“城市梦”
面对工友的信任和感激, 翁钰珍总说: “企业员工来自全国各地, 来这里打工也不容易, 许多人举目无亲, 工作生活难免遇到不便之处, 我毕竟是本地人, 有些情况会熟悉一些, 能帮的就尽力帮。”
员工稳定了, 工作效率就上去了。 这些年, 翁钰珍负责的车间不仅员工队伍稳定, 工作年限5年以上的老员工占80%以上, 而且每年老员工还为公司介绍许多新员工入职。 翁钰珍的车间培养出许多技术能手,成了公司的 “人才库”。
翁钰珍告诉记者, 她长期在生产一线工作, 接触最多的就是农民工群体。 对广大农民工而言, “中国梦” 的具体表现就是实现 “城市梦”。 农民工是经济建设、 社会发展中的一支重要力量, 也应当共享改革发展的成果和实惠。 近年来,各级党组织都十分关心关爱农民工群体, 出台了一系列政策措施, 让农民工能够真正融入城市发展、 共享发展成果。 她希望, 各地、 各部门进一步加强对农民工的职业技能培训, 不断提高其素质; 合力帮助农民工安居乐业, 将农民工纳入城市住房保障体系; 鼓励支持农民工创业, 出台相关的帮扶优惠措施并给予有力指导。 这也是她十九大的议案。
留言与评论(共有 0 条评论) |