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图为日前翁钰珍 （右一）向企业工友宣讲十九大精神。林剑冰 摄

本报记者 余列江

她长期在生产一线工作， 接触最多的就是农民工群体；

她热心为工友们排忧解难， 始终以真诚待人， 赢得工人们的信任；

她当选党的十九大代表， 多次被公司评为 “优秀员工”， 先后荣获 “全国优秀农民工” “全国三八红旗手”、 福建省 “五一劳动奖章”等称号；

她就是福建省莆田市荔丰鞋业开发有限公司车间主任翁钰珍。

23年党龄的老党员

翁钰珍的娘家在莆田市涵江区萩芦镇崇福村， 后嫁到涵江区梧塘镇沁后村。1995年高中毕业后， 翁钰珍在村里当了6年代课老师。 今年40岁的她， 已有23年的党龄。翁钰珍的爷爷、 父亲都是中共党员，她1996年就入了党。翁钰珍觉得， 作为一名党员， 就要在岗位上起模范带头作用， 影响带动身边人，把正能量传递给大家。

“要干就要干出个样子来， 作为农民工， 我的梦想就是要成为一名农民工工程师。” 2002年， 翁钰珍进入荔丰公司工作， 从一名基层的学徒工配号员做起。 荔丰公司生产的是国际品牌NIKE球鞋， 对于工艺和品质要求均比较高。

由于从没接触过制鞋这个行业， 她一开始感到 “两眼一抹黑”。每天上班时， 对于车间安排的操作内容， 翁钰珍都认真完成； 每到一个新的岗位， 翁钰珍都虚心向领导、 同事请教学习， 不断充实自己的业务知识； 在车间里， 她一有空就盯着机器、 翻翻鞋模、 看看鞋材， 钻研如何进一步提高效率和品质； 每当一种新的鞋型设计图出炉时， 为了弄清楚需要注意哪些关键工序， 她积极参与试做， 提前发现并解决问题， 让每一款鞋型都可以顺利地上线，确保品质。

凭借努力， 翁钰珍很快就掌握了生产设备使用和关键岗位操作技能。 仅仅1年后， 由于技能扎实、工作细心， 翁钰珍被选拔为公司出口部助理；2010年， 被提拔为生产管理经理； 2014年10月， 又被提拔为负责300多人团队的车间主任。

工友的 “知心大姐”

能吃苦、 肯钻研、 懂管理， 是公司领导对她的评价。 当上车间主任后， 翁钰珍深知肩上的责任， 对自身的要求更高了。

近年来，80后、90后年轻人成为企业生产主力， 年轻职工多、 外地职工多。 调度管理着一个团队，翁钰珍高度重视公司文化的传承，不仅在工作上 “传帮带”， 还注重生活上给予关心， 让员工感受到大家庭的温暖； 新员工进来后， 即安排经验丰富、 性格温和的老员工带， 并设 “爱心联络员” 帮新员工尽快适应工作环境。 她鼓励员工学知识、 学技术、 勇创新， 在车间形成向上、 舒心的工作氛围。 若员工提出的改善方案被采纳， 还会得到公司的奖励。

几年来， 翁钰珍所带领的车间由于品质突出， 屡次获得公司以及客户的好评。 翁钰珍的车间夺得NIKE品质竞赛周冠军五连冠、 品质双月冠军的佳绩。

提起翁钰珍， 工友们总亲切地称她为 “知心大姐”。 平时工友在生活中碰到什么困难， 翁钰珍总会热心帮忙，为工友们排忧解难。

有名外地员工做了手术后，没有亲人在身边照顾， 翁钰珍每天炖鸡汤、 排骨送到员工宿舍，让这名员工感动不已。 有名女工父亲过世， 母亲年迈多病， 弟弟上大学， 全家人的生活都靠这名女工打工支撑， 翁钰珍得知情况后， 多次从家里拿衣服和食物给女工。 像这样的事情还有很多，事情小但暖人心。

让更多农民工实现“城市梦”

面对工友的信任和感激， 翁钰珍总说： “企业员工来自全国各地， 来这里打工也不容易， 许多人举目无亲， 工作生活难免遇到不便之处， 我毕竟是本地人， 有些情况会熟悉一些， 能帮的就尽力帮。”

员工稳定了， 工作效率就上去了。 这些年， 翁钰珍负责的车间不仅员工队伍稳定， 工作年限5年以上的老员工占80%以上， 而且每年老员工还为公司介绍许多新员工入职。 翁钰珍的车间培养出许多技术能手，成了公司的 “人才库”。

翁钰珍告诉记者， 她长期在生产一线工作， 接触最多的就是农民工群体。 对广大农民工而言， “中国梦” 的具体表现就是实现 “城市梦”。 农民工是经济建设、 社会发展中的一支重要力量， 也应当共享改革发展的成果和实惠。 近年来，各级党组织都十分关心关爱农民工群体， 出台了一系列政策措施， 让农民工能够真正融入城市发展、 共享发展成果。 她希望， 各地、 各部门进一步加强对农民工的职业技能培训， 不断提高其素质； 合力帮助农民工安居乐业， 将农民工纳入城市住房保障体系； 鼓励支持农民工创业， 出台相关的帮扶优惠措施并给予有力指导。 这也是她十九大的议案。