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工作了那么久，老板给你加了几次工资？经老板无数次的口头承诺加薪！结果都是不了了之！

现在你真的要加工资。真材实料的加。不要激动，我们慢慢读细细看：

个税抵扣

你原本你每个月工资，扣完五险一金和5000块个税免征额，还剩4000块，是要缴个人所得税的。

为了减轻纳税负担，给出了若干项可以用来抵扣这4000块的支出，比如房租支出，孩子教育支出、赡养老人的支出等等。

按照新规，不少月收入不足1万的人，再扣掉子女教育费用、房贷或者房租，明年起可能就不用再交所得税了。

如何申请抵扣？

第1种，单位代扣

把相关资料提交给你所在的工作单位，单位会按照规则帮你算好，直接把减税后的收入发到你手里

第2种，自己申报

在第二年3月1日至6月30日内，向你所在地的税务局申报，把过去一年的收入和纳税一起算个总账，多退少补

具体的抵扣方法

1）如果你有继续教育支出，最多抵扣4800元/年

抵扣额：学历/学位教育，定额4800元/年；技术/职业资格教育，定额3600元/年。业余爱好考取的证书、驾照等不算。

2）如果你有房贷 / 房租支出，可以二选一进行抵扣

- 有房贷利息支出，可抵扣1000元/月

抵扣额：首套房利息抵扣1000元/月，非首套不享受抵扣。如果已婚，则夫妻双方选择一方进行扣除。

- 房租支出，最高可抵扣1500元/月

抵扣额：根据城市规模和级别，分为800元/月、1100元/月、1500元/月三档。北上广的朋友们，1500块是没跑了。

3）如果你有赡养父母支出，最多抵扣2000元/月

抵扣额：定额2000元/月，如果有多个子女，则应协商分摊。

4）如果你有子女教育支出，每个孩子每月最多扣1000元

抵扣额：每个孩子每月1000元，夫妻一方抵扣，或者各500元

网友的看法

网友1

原来6仟元工资，扣除五险一金和个税，(此时社保基数按2100元算的)，每月还能拿4500元，可明年的社保按实际工资6000元计算的话，每月多较二佰多元社保费(此时社保基数按6000元算的)。既是不交个税，每月也只能拿4400元不到的工资，比之前实际少了一百元左右收入

网友2

文件要有个细则，比如老人的赡养费凭什么算，独生子女证直接抵扣(分不分农村，城市，数额有否区别？

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