顾客不小心丢失1700元，餐馆员工随后失联，负责人：不要报警

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众所周知我们国家法定的劳动年龄是18周岁，除了一些特殊职业可以在18周岁之前从事劳动活动，其他的单位雇佣18周岁的员工的话都属于雇佣童工，都是违法的，都是要受到处罚的。前不久扬州市民成先生和朋友在南京奥体附近的一家餐馆吃饭，不小心遗失了一个装有钱的信封，当成先生联系餐馆取钱无果后报警时，店家却请求他不要报警追究此事了，这是怎么回事呢？

经过小编的整理，情况如下：

1.前不扬州市民成先生和两个朋友在南京奥体附近的一家餐馆吃饭，吃完饭之后遗失了一个装着1700元现金的信封在餐馆里，事后他们打电话给餐馆，当时店里接电话的员工告诉他们，确实有一个信封丢失在他们店里了，让他们有时间过去拿，但是由于他们人在外地，就没有第一时间过去拿。前两天成先生的儿子到店里去取的时候，餐馆经理却跟他说他们现在并没有这么一个接过电话的员工在店里，就前几天离职了一个员工，现在联系不上了。

2.成先生儿子推测丢失的信封与这个突然离职的员工关系很大，希望店方能够提供该员工的身份信息和联系方式，但餐馆方面却一问三不知，成先生儿子随即报了警，记者陪同成先生再次来到他父亲丢失信封的餐馆，一位姓宜的经理说十几天前一位跑堂的员工没有打招呼就离职了，直到成先生找上门来他才得知此事，随后他们终于联系上了该员工，对方亲口承认是自己一时起了贪念拿了钱。

3.餐馆方面表示这名员工离职回老家了，只要陈先生把本人身份证复印件寄来并提供银行账号，他们会把1700元原数退还。记者也得知离职的员工正好还有10天的工资没结，这1700正好够他10天的工资。

而得知成先生的儿子已经报警，餐馆负责人再三请求他别再追究，因为涉事离职员工未满16岁，属未成年人。但现在他们店里已经没有童工了。

随后成先生表示对方年纪还小，应该要给他多点机会，因为他可能社会经验不够，判断力也不足，可能只是一时冲动，既然他愿意承认这个事情，自己也不想再追究他的责任了。

4.那么餐馆工作人员顺手牵羊拿走顾客的财物，经营者要不要承担责任呢？律师指出只要情况属实，店方有先行赔付的义务，此外这家餐馆还涉嫌非法雇用童工，可以向公安机关或者劳动部门举报予以查处。

在员工偷偷把财物占为己有的情况下店家要承担相应的赔偿责任，不能推脱这是员工的个人行为，所以他们还是要先行把损失来赔偿给财物所有人，如果16周岁以下的人从事劳动，其实他就是我们平常通俗化讲的童工，非法用童工是一个违法的现象。

此事引起了网友们的议论：

有网友说，说白了这事情店里是聘用童工才怕你，不然1700元不还给你，你又能怎样呢？顺手牵羊1千多元又达不成犯罪，人家就是怕用童工被罚，而且你以为人家怕你，要是换了其他成年员工，1700想都别想要回来，人家不还给你，你又能怎样呢？一，人家可以说是拾到，二，1700没有达到犯罪，三，未成年没有达到犯罪，1700花完毛事都没有；

也有网友说，店家处理的还行，小员工工资没拿完，餐馆本就不打算给了，小员工还是有点心眼的，就当是工资了有什么不敢承认的