顾客不小心丢失1700元,餐馆员工随后失联,负责人:不要报警
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众所周知我们国家法定的劳动年龄是18周岁,除了一些特殊职业可以在18周岁之前从事劳动活动,其他的单位雇佣18周岁的员工的话都属于雇佣童工,都是违法的,都是要受到处罚的。前不久扬州市民成先生和朋友在南京奥体附近的一家餐馆吃饭,不小心遗失了一个装有钱的信封,当成先生联系餐馆取钱无果后报警时,店家却请求他不要报警追究此事了,这是怎么回事呢?
经过小编的整理,情况如下:
1.前不扬州市民成先生和两个朋友在南京奥体附近的一家餐馆吃饭,吃完饭之后遗失了一个装着1700元现金的信封在餐馆里,事后他们打电话给餐馆,当时店里接电话的员工告诉他们,确实有一个信封丢失在他们店里了,让他们有时间过去拿,但是由于他们人在外地,就没有第一时间过去拿。前两天成先生的儿子到店里去取的时候,餐馆经理却跟他说他们现在并没有这么一个接过电话的员工在店里,就前几天离职了一个员工,现在联系不上了。
2.成先生儿子推测丢失的信封与这个突然离职的员工关系很大,希望店方能够提供该员工的身份信息和联系方式,但餐馆方面却一问三不知,成先生儿子随即报了警,记者陪同成先生再次来到他父亲丢失信封的餐馆,一位姓宜的经理说十几天前一位跑堂的员工没有打招呼就离职了,直到成先生找上门来他才得知此事,随后他们终于联系上了该员工,对方亲口承认是自己一时起了贪念拿了钱。
3.餐馆方面表示这名员工离职回老家了,只要陈先生把本人身份证复印件寄来并提供银行账号,他们会把1700元原数退还。记者也得知离职的员工正好还有10天的工资没结,这1700正好够他10天的工资。
而得知成先生的儿子已经报警,餐馆负责人再三请求他别再追究,因为涉事离职员工未满16岁,属未成年人。但现在他们店里已经没有童工了。
随后成先生表示对方年纪还小,应该要给他多点机会,因为他可能社会经验不够,判断力也不足,可能只是一时冲动,既然他愿意承认这个事情,自己也不想再追究他的责任了。
4.那么餐馆工作人员顺手牵羊拿走顾客的财物,经营者要不要承担责任呢?律师指出只要情况属实,店方有先行赔付的义务,此外这家餐馆还涉嫌非法雇用童工,可以向公安机关或者劳动部门举报予以查处。
在员工偷偷把财物占为己有的情况下店家要承担相应的赔偿责任,不能推脱这是员工的个人行为,所以他们还是要先行把损失来赔偿给财物所有人,如果16周岁以下的人从事劳动,其实他就是我们平常通俗化讲的童工,非法用童工是一个违法的现象。
此事引起了网友们的议论:
有网友说,说白了这事情店里是聘用童工才怕你,不然1700元不还给你,你又能怎样呢?顺手牵羊1千多元又达不成犯罪,人家就是怕用童工被罚,而且你以为人家怕你,要是换了其他成年员工,1700想都别想要回来,人家不还给你,你又能怎样呢?一,人家可以说是拾到,二,1700没有达到犯罪,三,未成年没有达到犯罪,1700花完毛事都没有;
也有网友说,店家处理的还行,小员工工资没拿完,餐馆本就不打算给了,小员工还是有点心眼的,就当是工资了有什么不敢承认的
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